UN OU UNE AGENT DE MAINTENANCE

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Offre n° O071211100464788
Publiée le 30/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
La Direction du patrimoine et des moyens généraux est constituée de 3 pôles : un pôle architecture et bâtiments, un pôle moyens généraux et un pôle administration générale.
Le pôle architecture se compose de 3 services :
- Le Service construction, restructuration et patrimoine, chargé des opérations de construction neuves, de la restructuration partielle d'établissements et de la gestion de la base patrimoine,
- Le Service entretien et grosses réparations, réparti sur 5 zones géographiques, chargé des opérations de l'entretien et des grosses réparations touchant au bâti et à ses installations techniques. Les équipes mobiles y sont rattachées,
- Le Service énergie et exploitation et espaces verts, chargé de la gestion des énergies, des contrats d'entretien et de maintenance et des espaces verts.
Le patrimoine départemental géré comprend 51 collèges (dont
250 logements de fonction) et 88 bâtiments départementaux.
Le poste est rattaché à l'équipe mobile de l'Autunois qui intervient dans les 5 collèges publics à proximité : Autun Le Vallon, Autun La Chataigneraie, Étang sur Arroux, Couches, Épinac et dans les bâtiments départementaux du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'équipe mobile, vous aurez pour missions :
- Contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et assurer une maintenance de premier niveau : dépannage, petits travaux de remise en état, installations ou réalisations simples en électricité, mais aussi plâtrerie-peinture, vitrerie, plomberie-chauffage, menuiserie et serrurerie,
- Participer aux travaux de réfection des locaux : préparations des supports, peinture, pose de faux plafond sur les sites du secteur Autunois.

Cadre statutaire :
Catégorie C- groupe de fonction : C2
Filière technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
NBI : 10 points : ouvrier équipe mobile dans les EPLE

Contraintes liées au poste :
Port de charge lourdes * Station debout * possibilité de missions ponctuelles sur d'autres établissements publics du Département

Avantages :
- moyens mis à disposition : formations, vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI).
Action sociale : Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS (Comité national d'action sociale)
Profils recherchés
- CAP Menuisier, CAP électricien, CAP plombier ou CAP Peintre et disposer d'habilitations électriques,
- Maîtrise de la maintenance en domaines divers : électricité, installations sanitaires et thermiques, plomberie, peinture,
- Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, des équipements bureautiques et audiovisuels, des espaces verts,
- Souci permanent de la qualité d'accueil des élèves, des personnels et du public, et leur sécurité,
- Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
- Rigueur, discrétion, polyvalence et organisation.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le : 4 janvier 2022

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi

Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021-253 dans vos mails et courriers.

Ou par courrier à :
Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9

Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 76 50
www.saoneetloire71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.