CHEF OU CHEFFE DE PROJET INFORMATIQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071211100466143
Publiée le 03/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
04/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La
collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du
premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le
territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses
habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une
qualité de vie privilégiée.
Au sein de la Direction des systèmes d'information et du digital
(DSID), le service études et applications, composé de 21 agents,
assure, en relation avec les services départementaux :
- l'étude et la mise en oeuvre des systèmes d'information
métiers
- le maintien en conditions opérationnelles des quelques
200 applications et sites Web existants
- la gestion et la diffusion de l'information géographique
Le système d'information social, construit essentiellement autour du
progiciel SOLIS, éditée par la société ARCHE MC2, connaît un fort
développement avec environ 90 projets identifiés sur 2021-2022.
Ces projets portent notamment sur les évolutions règlementaires et
techniques, de nouveaux outils métiers, le décisionnel, les outils en
mobilité, et sur des projets numériques (télé-procédures, ...) inclus
dans le plan stratégique " Solidarités 2020 " de la Direction générale
adjointe aux solidarités (DGAS).
Le pilotage des projets est réalisé conjointement avec la DGAS par
un binôme chef de projet informatique / chef de projet utilisateur.
Des experts métiers et/ou techniques sont également associés aux
projets, selon les besoins.
collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du
premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le
territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses
habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une
qualité de vie privilégiée.
Au sein de la Direction des systèmes d'information et du digital
(DSID), le service études et applications, composé de 21 agents,
assure, en relation avec les services départementaux :
- l'étude et la mise en oeuvre des systèmes d'information
métiers
- le maintien en conditions opérationnelles des quelques
200 applications et sites Web existants
- la gestion et la diffusion de l'information géographique
Le système d'information social, construit essentiellement autour du
progiciel SOLIS, éditée par la société ARCHE MC2, connaît un fort
développement avec environ 90 projets identifiés sur 2021-2022.
Ces projets portent notamment sur les évolutions règlementaires et
techniques, de nouveaux outils métiers, le décisionnel, les outils en
mobilité, et sur des projets numériques (télé-procédures, ...) inclus
dans le plan stratégique " Solidarités 2020 " de la Direction générale
adjointe aux solidarités (DGAS).
Le pilotage des projets est réalisé conjointement avec la DGAS par
un binôme chef de projet informatique / chef de projet utilisateur.
Des experts métiers et/ou techniques sont également associés aux
projets, selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique directe de l'adjointe à la cheffe du
service, au sein d'une unité de 4 agents, vous aurez pour missions :
- Participer aux études en collaboration avec le chef de projet
utilisateur de la DGAS et les experts métiers (cadrage, analyse
des besoins, cahier des charges, choix des solutions,...)
- Conduire les projets de mise en oeuvre (animation de réunion,
paramétrage, choix techniques, interfaces, tests, reprise de
données...)
- Accompagner les services sur la conduite du changement
(formation, communication) et les évolutions
organisationnelles (impact sur les processus)
- Piloter et coordonner les intervenants externes (éditeurs,
prestataires) et internes (services métier, autres services DSID)
- Assurer la planification et le suivi des projets, en relation avec
le chef de projet utilisateur
- Organiser et assurer la maintenance des solutions déployées
en collaboration avec l'administrateur fonctionnel
- Assurer la maintenance de l'outil collaboratif Interstis
service, au sein d'une unité de 4 agents, vous aurez pour missions :
- Participer aux études en collaboration avec le chef de projet
utilisateur de la DGAS et les experts métiers (cadrage, analyse
des besoins, cahier des charges, choix des solutions,...)
- Conduire les projets de mise en oeuvre (animation de réunion,
paramétrage, choix techniques, interfaces, tests, reprise de
données...)
- Accompagner les services sur la conduite du changement
(formation, communication) et les évolutions
organisationnelles (impact sur les processus)
- Piloter et coordonner les intervenants externes (éditeurs,
prestataires) et internes (services métier, autres services DSID)
- Assurer la planification et le suivi des projets, en relation avec
le chef de projet utilisateur
- Organiser et assurer la maintenance des solutions déployées
en collaboration avec l'administrateur fonctionnel
- Assurer la maintenance de l'outil collaboratif Interstis
Profils recherchés
Formation supérieure en système d'information
* Bac+4/5 souhaité, Bac+2 minimum
* Permis B
Compétences
- Expérience dans la gestion de projet dans le domaine des
systèmes d'information et des progiciels,
- Connaissance souhaitée des collectivités territoriales, des
compétences départementales sur le volet social
- Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets en
parallèle
- Qualités relationnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Méthode, rigueur, organisation, autonomie
- Connaissances techniques souhaitées : architectures
applicatives en environnement client léger, bases de données
(ORACLE, MySQL), technologies Web, OS Android, applications
mobiles
* Bac+4/5 souhaité, Bac+2 minimum
* Permis B
Compétences
- Expérience dans la gestion de projet dans le domaine des
systèmes d'information et des progiciels,
- Connaissance souhaitée des collectivités territoriales, des
compétences départementales sur le volet social
- Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets en
parallèle
- Qualités relationnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Méthode, rigueur, organisation, autonomie
- Connaissances techniques souhaitées : architectures
applicatives en environnement client léger, bases de données
(ORACLE, MySQL), technologies Web, OS Android, applications
mobiles
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition
Accès au pool de véhicule
Action sociale
● Titres restaurant. ● Contrat collectif de prévoyance. ● Participation à la mutuelle santé. ● CNAS Comité national d'action sociale.
SPECIFICITES DU POSTE
Ponctuellement, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des contraintes du projet
Merci d'adresser votre candidature avant le 04/01/2021 lettre de motivation CV actualisé si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude Si vous êtes fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Merci de préciser impérativement la référence du poste 2021-255 De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site du Département https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi ou par courrier à : Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire Direction des ressources humaines et des relations sociales Espace Duhesme 18 rue de Flacé Renseignements : Pôle Développement RH - 03 85 39 66 05 www.saoneetloire71.fr
Entretiens de recrutement prévus le 14 janvier 2022
Accès au pool de véhicule
Action sociale
● Titres restaurant. ● Contrat collectif de prévoyance. ● Participation à la mutuelle santé. ● CNAS Comité national d'action sociale.
SPECIFICITES DU POSTE
Ponctuellement, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des contraintes du projet
Merci d'adresser votre candidature avant le 04/01/2021 lettre de motivation CV actualisé si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude Si vous êtes fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Merci de préciser impérativement la référence du poste 2021-255 De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site du Département https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi ou par courrier à : Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire Direction des ressources humaines et des relations sociales Espace Duhesme 18 rue de Flacé Renseignements : Pôle Développement RH - 03 85 39 66 05 www.saoneetloire71.fr
Entretiens de recrutement prévus le 14 janvier 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.