UN CHEF OU UNE CHEFFE DE SERVICE " FSE / FSE + "
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071211200469475
Publiée le 02/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute UN CHEF OU UNE CHEFFE DE SERVICE " FSE / FSE + " pour la Direction Générale Adjointe aux Solidarités
(PV-2021-262).
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE:
Catégorie A - groupe de fonction : A2
Filière administrative
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
PFA chef de bureau
LIEU DE TRAVAIL:
Espace Duhesme
18 rue de Flacé
71000 Mâcon
CONTEXTE:
Pour faire face aux défis portés par les solidarités humaines, en termes d'efficience de l'action publique et d'adaptation des réponses aux besoins des publics, le Département de Saône-et-Loire a fait plusieurs choix stratégiques :
- Le choix d'innover dans les actions et les modes d'intervention pour construire des solutions nouvelles répondant aux grands enjeux du développement de la pauvreté, du vieillissement de la population, de la montée en puissance du numérique dans l'accès aux droits sociaux,
- Le choix de renforcer la démarche de territorialisation de ses politiques de solidarités en l'inscrivant dans une nouvelle logique de développement social local,
- Le choix d'investir plus fortement le champ de la prévention et d'impliquer les personnes dans la définition des actions les concernant.
Il entend également jouer pleinement son rôle de chef de file et animer à l'échelle du territoire une nouvelle gouvernance des politiques de solidarités qui favorise la coopération des acteurs autour d'objectifs partagés ainsi qu'une meilleure accessibilité aux services pour les publics fragilisés.
(PV-2021-262).
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE:
Catégorie A - groupe de fonction : A2
Filière administrative
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
PFA chef de bureau
LIEU DE TRAVAIL:
Espace Duhesme
18 rue de Flacé
71000 Mâcon
CONTEXTE:
Pour faire face aux défis portés par les solidarités humaines, en termes d'efficience de l'action publique et d'adaptation des réponses aux besoins des publics, le Département de Saône-et-Loire a fait plusieurs choix stratégiques :
- Le choix d'innover dans les actions et les modes d'intervention pour construire des solutions nouvelles répondant aux grands enjeux du développement de la pauvreté, du vieillissement de la population, de la montée en puissance du numérique dans l'accès aux droits sociaux,
- Le choix de renforcer la démarche de territorialisation de ses politiques de solidarités en l'inscrivant dans une nouvelle logique de développement social local,
- Le choix d'investir plus fortement le champ de la prévention et d'impliquer les personnes dans la définition des actions les concernant.
Il entend également jouer pleinement son rôle de chef de file et animer à l'échelle du territoire une nouvelle gouvernance des politiques de solidarités qui favorise la coopération des acteurs autour d'objectifs partagés ainsi qu'une meilleure accessibilité aux services pour les publics fragilisés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice générale adjointe aux Solidarités, vous aurez la responsabilité de :
- Mettre en œuvre l'ensemble des actions de gestion des conventions de subvention globale " FSE " et " FSE+ ", en lien avec la Mission Coordination et Fonctions Transverses (MCFT) en ce qui concerne le pilotage des subventions globales et les actions de contrôle interne. Ce poste s'inscrit dans le respect de la séparation fonctionnelle avec les directions sectorielles.
- Mener, dans un cadre partenarial, l'animation, la programmation et la gestion financière de la contractualisation " FSE " et " FSE+ ".
- Garantir le suivi des conventions bilatérales de cofinancement " FSE " et " FSE+".
- Manager une équipe de 2 agents, gestionnaires des dossiers de cofinancement FSE, depuis l'accompagnement des porteurs de projets jusqu'à la réalisation des contrôles de services faits.
- Réaliser l'accompagnement au montage des projets, la réalisation de visites sur place, les préparations budgétaires, les mises en œuvre de programmation, le suivi financier et les déclarations de dépenses des subventions globales, le pilotage quantitatif et qualitatif des dispositifs cofinancés et le suivi des indicateurs.
Ainsi, vous êtes force de proposition, vous élaborez des rapports à l'assemblée départementale et à la commission permanente et des règlements d'appels à projets.
- Mettre en œuvre l'ensemble des actions de gestion des conventions de subvention globale " FSE " et " FSE+ ", en lien avec la Mission Coordination et Fonctions Transverses (MCFT) en ce qui concerne le pilotage des subventions globales et les actions de contrôle interne. Ce poste s'inscrit dans le respect de la séparation fonctionnelle avec les directions sectorielles.
- Mener, dans un cadre partenarial, l'animation, la programmation et la gestion financière de la contractualisation " FSE " et " FSE+ ".
- Garantir le suivi des conventions bilatérales de cofinancement " FSE " et " FSE+".
- Manager une équipe de 2 agents, gestionnaires des dossiers de cofinancement FSE, depuis l'accompagnement des porteurs de projets jusqu'à la réalisation des contrôles de services faits.
- Réaliser l'accompagnement au montage des projets, la réalisation de visites sur place, les préparations budgétaires, les mises en œuvre de programmation, le suivi financier et les déclarations de dépenses des subventions globales, le pilotage quantitatif et qualitatif des dispositifs cofinancés et le suivi des indicateurs.
Ainsi, vous êtes force de proposition, vous élaborez des rapports à l'assemblée départementale et à la commission permanente et des règlements d'appels à projets.
Profils recherchés
* De formation Bac +5, vous disposez de solides connaissances des politiques, institutions, programmes et dispositifs communautaires : les réglementations européennes et nationales relatives à la gestion des fonds européens,
* Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
* Maîtrise des systèmes d'audit et de contrôle de gestion,
* Expérience dans le domaine de l'animation, de la gestion transversale de projets, de montage et de suivi financier ainsi que d'évaluation.
* Maîtrise des outils bureautiques,
* Rigueur, méthodologie, réactivité, sens de l'organisation, du travail en équipe et en partenariat, autonomie, capacités de synthèse et aisance rédactionnelle, adaptabilité au changement, et d'aide à la décision,
* Permis B.
* Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
* Maîtrise des systèmes d'audit et de contrôle de gestion,
* Expérience dans le domaine de l'animation, de la gestion transversale de projets, de montage et de suivi financier ainsi que d'évaluation.
* Maîtrise des outils bureautiques,
* Rigueur, méthodologie, réactivité, sens de l'organisation, du travail en équipe et en partenariat, autonomie, capacités de synthèse et aisance rédactionnelle, adaptabilité au changement, et d'aide à la décision,
* Permis B.
Contact
Informations complémentaires
* AVANTAGES:
- Moyens mis à disposition:
Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements).
- Action sociale:
Titres restaurant Contrat collectif de prévoyance Participation à la mutuelle santé CNAS Comité national d'action sociale
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le : 31 décembre 2021 :
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021-262 dans vos mails et courriers.
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 73
www.saoneetloire71.fr
- Moyens mis à disposition:
Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements).
- Action sociale:
Titres restaurant Contrat collectif de prévoyance Participation à la mutuelle santé CNAS Comité national d'action sociale
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le : 31 décembre 2021 :
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021-262 dans vos mails et courriers.
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 73
www.saoneetloire71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.