Un secrétaire médico-social

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071211200472400
Publiée le 02/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Chalon sur Saône
Ville de Chalon sur Saône - BP 92
71321 CHALON SUR SAÔNE CEDEX
Lieu de travail
CHALON SUR SAONE
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
02/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle accueil information sociale assure, sur orientation de l'accueil général l'accueil des publics dédiés à savoir, personne seule ou couple sans enfant mineur à charge. Le secrétaire médico-social assure un accueil physique et téléphonique des usagers, l'interface entre les usagers et les travailleurs sociaux et assiste les travailleurs sociaux dans leurs tâches administratives (rédaction de courriers, gestion des agendas, rapports afférents à leur secteur d'activité ...).
Missions / conditions d'exercice
Avec les usagers :

- Identifier la nature de la demande et établir la différence entre la demande et le besoin réel.
- Apporter un premier traitement administratif à la demande sociale individuelle soit par une information sociale avant réorientation, soit par une réponse ponctuelle à un problème social administratif précis.
- Renseigner sur les fonctionnements et organisation des services, partenaires, dispositifs.
- Savoir identifier, rechercher le service et/ou organisme, partenaire compétent pour répondre à chaque situation et mettre les usagers et les partenaires en relation
- Mise en œuvre administrative des dispositifs FSL / Energie via CUD

Secrétariat :

- Gestion administrative des dossiers informatisés des usagers :
- Gestion administrative des courriers, rapports pour les travailleurs sociaux
- Enregistrement et classement de l'ensemble des courriers, rapports
- Produire et mettre en forme les documents en utilisant efficacement les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Suivi de l'activité du service à l'aide de tableaux de bord
Profils recherchés
Vous savez accueillir tout type de public pour les aider dans leurs démarches administratives de la vie courante. Vous avez connaissance des dispositifs d'action sociale et des partenaires sociaux. Vous avez le sens de l'écoute active et savez analyser un besoin et élaborer une réponse adaptée. Rigoureux, organisé, vous savez rédiger des écrits et maîtriser l'outil informatique. Le BTS ESF ou expérience similaire serait un plus.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - CS 70092, 71321 CHALON S/SAONE CEDEX, ou par mail à l'adresse suivante : clotilde.galloix@chalonsursaone.fr.

Contact téléphonique : 03.85.90.51.22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.