Le Département de Saône-et-Loire recrute UN CHARGE OU UNE CHARGEE DE MISSION RECRUTEMENT ET FORMATION pour le Centre de Santé Départemental (PV-2021-265).

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

CADRE STATUTAIRE:
Catégorie A- groupe de fonction : A3
Filière administrative
Cadre d'emplois des attachés territoriaux

LIEU DE TRAVAIL:
Espace Duhesme
18 rue de Flacé
71000 Mâcon

CONTEXTE:
Le Département de Saône-et-Loire connaît une situation préoccupante en matière de démographie médicale. Face à ce constat, le Département a mis en place un centre de santé départemental avec des professionnels de santé. Le centre de santé est une structure sanitaire de proximité qui dispense principalement des soins de premier secours sans hébergement. Il mène des actions de santé publique, de prévention, d'éducation pour la santé et des actions sociales. Le projet départemental prévoit un déploiement par étapes sur une pluralité de sites avec des centres de santé territoriaux et des antennes rattachées.

Sous l'autorité du directeur du centre de santé départemental 71 (CDS71), vous assurerez l'animation et la coordination du recrutement, de la formation et du suivi du parcours professionnel des agents des centres de santé.

Vos missions seront les suivantes :

- Contribuer à la définition d'une stratégie de recrutement du personnel médical du Centre départemental de santé et en assurer sa mise en œuvre,
- Construire des filières de recrutement permettant de garantir le développement de l'offre de soins du Centre de santé,
- Animer la cellule de recrutement des personnels soignants du centre de santé et assurer la mise en œuvre des actions décidées par la cellule,
- Répondre aux premières demandes d'information des professionnels de santé et organiser leur parcours de recrutement,
- Assurer la représentation et la promotion du centre de santé départemental dans les lieux et réseaux facilitant le recrutement de professionnels de santé (réseaux professionnels, congrès...),
- S'assurer des conditions de réussite des recrutements,
- Veiller à la bonne organisation des prises de postes des professionnels recrutés et le suivi de leur intégration au sein du centre de santé,
- Identifier les besoins de formation, construire un plan de formation adapté à ces besoins et assurer sa mise en œuvre,
- Coordonner avec la DRHRS toutes les actions nécessaires au développement des parcours professionnels des agents du centre de santé,
- Appuyer les responsables de centre dans la gestion des ressources humaines,
- Participer aux réunions avec la direction du CSD 71.

- Master en Management des ressources humaines,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance du secteur sanitaire,
- Stratégie et techniques de recrutement,
- Gestion de projet,
- Capacités relationnelles, de mobilisation de partenaires et d'animation d'un collectif,
- Autonomie,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Expérience dans le recrutement de profil très spécialisé,
- Expérience appréciée dans le secteur sanitaire,
- Permis B.