Directeur de la Mission Sécurité Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220100523280
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
CHALON SUR SAONE
Poste à pourvoir le
04/04/2022
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Membre du comité de direction de la collectivité, le directeur assure le pilotage des missions de sécurité et de prévention de la délinquance mises en place par la commune.
Force de proposition dans les domaines de la sécurité, il garantit la mise en place de la politique locale de tranquillité publique en lien avec les autres acteurs de la sécurité présents sur le territoire.
Il supervise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Il développe une relation de proximité avec la population.
Il dirige, en lien avec son directeur adjoint en charge de la Police Municipale et les deux responsables de Services, les politiques partenariales en matière de prévention de la délinquance et de sécurité publique ainsi que la gestion des risques et de crise sur le domaine municipal.
Force de proposition dans les domaines de la sécurité, il garantit la mise en place de la politique locale de tranquillité publique en lien avec les autres acteurs de la sécurité présents sur le territoire.
Il supervise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Il développe une relation de proximité avec la population.
Il dirige, en lien avec son directeur adjoint en charge de la Police Municipale et les deux responsables de Services, les politiques partenariales en matière de prévention de la délinquance et de sécurité publique ainsi que la gestion des risques et de crise sur le domaine municipal.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales sont :
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Diriger la Direction de la " Mission sécurité municipale " dans l'ensemble de ses composantes ;
- Piloter les partenariats relevant de la direction en assurant une coopération constructive ;
- Mettre en œuvre et suivre l'activité de la direction ;
- Superviser des interventions de police municipale ;
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion ;
- Gérer l'interface avec la population ;
- Gérer et contrôler les procédures administratives ;
- Superviser la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations ;
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité ;
- Superviser les commissions de sécurité et de gestion de crise.
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Diriger la Direction de la " Mission sécurité municipale " dans l'ensemble de ses composantes ;
- Piloter les partenariats relevant de la direction en assurant une coopération constructive ;
- Mettre en œuvre et suivre l'activité de la direction ;
- Superviser des interventions de police municipale ;
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion ;
- Gérer l'interface avec la population ;
- Gérer et contrôler les procédures administratives ;
- Superviser la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations ;
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité ;
- Superviser les commissions de sécurité et de gestion de crise.
Profils recherchés
Expérience en management d'équipes conséquentes ou en commandement dans les forces de l'ordre, connaissance du domaine public et de ses intervenants, connaissance de la réglementation en matière de commission de sécurité et de sécurité publique.
Rattachée à la Direction générale des services et travaillant en proximité avec le cabinet de monsieur le Maire, le Directeur de la Mission sécurité municipale pilote une unité de près de 60 agents dont 37 policiers municipaux.
Rattachée à la Direction générale des services et travaillant en proximité avec le cabinet de monsieur le Maire, le Directeur de la Mission sécurité municipale pilote une unité de près de 60 agents dont 37 policiers municipaux.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature : lettre de motivation + CV uniquement par mail à l'adresse suivante : clotilde.galloix@chalonsursaone.fr
Contact téléphonique : 03.85.90.51.22
Contact téléphonique : 03.85.90.51.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.