Un-e Enseignant-e ATEA spécialité trompette (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220200538478
Publiée le 04/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
1 rue Olivier Messiaen, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Un-e Enseignant-e ATEA spécialité trompette (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Ces enseignant-e-s devront s'inscrire pleinement dans le cadre du projet d'établissement et notamment dans son ouverture aux différentes esthétiques et différents publics, seront sensibles à la pédagogie de projet et pourront s'intégrer dans la Saison de l'Auditorium conduite par le CRR en tant qu'artistes à part entière.
Ses missions sont :
- Organiser et suivre les études des élèves et participer à l'évaluation des élèves.
- Effectuer une veille artistique.
- Mettre à disposition toutes ses compétences (musicales, pédagogiques et relationnelles) au service de l'enseignement artistique à des publics diversifiés.
- Participer à la conduite de projets pédagogiques dans le cadre de la réalisation du projet d'établissement.
Ses missions sont :
- Organiser et suivre les études des élèves et participer à l'évaluation des élèves.
- Effectuer une veille artistique.
- Mettre à disposition toutes ses compétences (musicales, pédagogiques et relationnelles) au service de l'enseignement artistique à des publics diversifiés.
- Participer à la conduite de projets pédagogiques dans le cadre de la réalisation du projet d'établissement.
Profils recherchés
- Formation artistique supérieure et Certificat d'Aptitude ((PEA), Diplôme d'État (ATEA) ou Titulaire)
- Qualités relationnelles
- Capacité d'ouverture artistique et culturelle
- Compétences artistiques et pédagogiques
- Sens du travail en équipe
Poste à mi-temps : 10/20èmes.
- Qualités relationnelles
- Capacité d'ouverture artistique et culturelle
- Compétences artistiques et pédagogiques
- Sens du travail en équipe
Poste à mi-temps : 10/20èmes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu du 4 au 15 avril 2022
Prise de fonctions souhaitée : le 1° septembre 2022
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation +CV) avant le 15 mars 2022 par mail à : ingrid.berton@legrandchalon.fr ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines CS 70092 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX
Prise de fonctions souhaitée : le 1° septembre 2022
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation +CV) avant le 15 mars 2022 par mail à : ingrid.berton@legrandchalon.fr ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines CS 70092 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX
Adresse de l'employeur
LE GRAND CHALON
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.