INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F)

Offre n° O071220400597165
Publiée le 16/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
6 rue de flacé
71000 Macon
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d'accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F)

Sous l'autorité du médecin coordonnateur du pôle Santé et Qualité de Vie au Travail, vous mènerez en direction des agents des collectivités du département de Saône-et-Loire, de l'Etat ou d'établissements publics, des actions de prévention, de dépistage et de sensibilisation aux risques professionnels.
Missions
Vous serez chargé(e) de :
* réaliser des entretiens infirmiers
* contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels (études de postes, visites de postes ou sites)
* participer à des actions de formation, de prévention et de sensibilisation à l'échelle départementale
* de rédiger les rapports d'activités infirmiers
Le suivi des dossiers sera réalisé en approche pluridisciplinaire avec les membres du service de médecine de prévention (médecins, infirmières, psychologue) et parfois en collaboration avec les autres services du Centre de Gestion.
Vous serez affecté(e) sur un secteur déterminé (mâconnais - charolais) et serez donc amené(e) à vous déplacer fréquemment dans le cadre de vos activités professionnelles (véhicule de service).
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmièr(e) avec une formation supérieure spécialisée en santé au travail (DIUST, licence en santé-sécurité au travail).
Un diplôme de formation supérieure en ergonomie serait un atout supplémentaire.
Une expérience sur un poste similaire en santé au travail serait fortement appréciée.

Connaissances mobilisables :

- connaissance de l'environnement territorial des collectivités territoriales et établissements publics
- connaissance statutaire pour ce qui concerne la sphère médico-administrative
- connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire :
- technique d'entretien
- maîtrise des outils informatiques
- Capacités d'organisation et d'anticipation

Savoir-être :

- Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Goût du contact et diplomatie
- Discrétion liée aux obligations professionnelles
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
CDD de remplacement de 3 mois minimum
Poste à temps complet (horaires variables avec RTT)
Rémunération avec primes selon expérience
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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