Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'action sociale, dont l'encadrement inscrit le champ de l'intervention sociale dans la transversalité et l'approche globale des situations individuelles.

Le Territoire d'action sociale, en lien étroit avec la Direction de l'Insertion et du Logement social (DILS), contribue à la définition des politiques d'insertion socioprofessionnelle et de logement.

Le Responsable territorial Insertion aura à encadrer 11 agents sur le Territoire d'Action sociale de Mâcon/Paray.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Territoire, le Responsable territorial Insertion est chargé de :

- Mettre en œuvre la politique départementale d'insertion sur le Territoire d'action sociale, en cohérence avec le Schéma global des Solidarités
- Représenter le Département dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux liés à la mission d'insertion
- Participer en lien avec la DILS à la définition et à la déclinaison " insertion " du Schéma global des solidarités
- Mettre en œuvre le nouveau dispositif d'insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires RSA
- Participer à l'instruction des dossiers déposés dans le cadre du Fond Social Européen
- Contribuer à l'élaboration et à la mise œuvre du schéma des solidarités et d'actions de développement social local basées sur le " développement du pouvoir d'agir "
- Piloter sur le Territoire les dispositifs d'insertion socioprofessionnelle des publics spécifiques RSA ciblés par la politique départementale d'insertion
- Piloter le fonctionnement des instances locales inscrites dans les plans départementaux et le SPIE
- Développer une dynamique locale avec les partenaires locaux et les intercommunalités en lien avec les coordinateurs RSA
- Participer avec la DILS à la définition et à la déclinaison territoriale du plan insertion et du SPIE
- Suivre les conventionnements locaux en faveur de l'insertion socioprofessionnelle
- Encadrer les agents de l'équipe dédiée au retour à l'emploi accéléré des bénéficiaires du RSA
- Etre le référent et l'expert du dispositif RSA auprès des travailleurs sociaux des MDS et auprès des partenaires du Territoire (CCAS, Pôle Emploi, Mission locale, PLIE...)
- Apporter une expertise sur la prestation et les procédures
- Encadrer les personnels administratifs en charge de la gestion du RSA
- Veiller au respect de la procédure de contractualisation, en lien avec les responsables d'équipe et les responsables fonctionnels DILS, les conseillers emplois et coordinateurs,
- Mettre en œuvre des outils de suivi et d'évaluation en lien avec ces responsables fonctionnels
- Etre garant du respect des procédures relatives aux droits et devoirs des bénéficiaires RSA
- Animer les équipes pluridisciplinaires territoriales

Vous travaillerez en relation fonctionnelle avec le service Insertion et le service gestion des droits de la DILS et veillez à la transversalité entre les missions dédiées.

- Connaissance du dispositif RSA, des publics en difficulté, du domaine de l'insertion, de l'emploi,
- Expérience en management d'équipe souhaitée,
- Qualités relationnelles, aptitude à communiquer et à rendre compte,
- Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse, de synthèse, force de proposition,
- Aptitudes à travailler en équipe, à animer des groupes de travail,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise des outils bureautique et de gestion,
- Titulaire du permis B.