DIRECTEUR(RICE) DU CENTRE SOCIAL

Offre n° O071220800749966
Publiée le 10/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Blanzy
2 rue de la République
71450 Blanzy
Blanzy est une commune d'environ 6500 habitants au sein de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau.
Forte de ses services à la personne (crèche familiale et collective, restaurant scolaire, centre social, résidence autonomie ), elle joue un réel rôle d'appui par rapport aux communes rurales périphériques.
Site web de l'employeur
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Autun
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
13/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Directeur ou directrice d'équipement socioculturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La ville de Blanzy avec environ 6300 habitants propose des services à la personne riches et variés, multi-accueil collectif et familial pour les jeunes enfants, résidence pour les seniors, restaurant scolaire, musée de la mine, médiathèque, école municipale de musique, maison des sociétés,...
Le directeur(rice) exercera ses missions conformément aux orientations politiques définie par M. Le Maire et le conseil municipal sous l'autorité hiérarchique directe de Madame la Directrice Générale des Services.
Le directeur(rice) devra assurer l'ensemble des missions conformément au référentiel métier établi par la CNAF.
Missions
Le directeur(rice) assurera la direction de l'ensemble des services développés par le centre social.
- Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
* Piloter la conduite du projet d'animation tel que défini ans le projet social
* Assurer l'évaluation du projet social et des actions mises en oeuvre
* Procéder à l'actualisation du projet social et des actions mises en oeuvre en cohérence avec les orientations politique définies par le conseil municipal et les attentes des financeurs
* Rendre compte et informer régulièrement les instances de gouvernance du déroulement du projet social et des actions mises en oeuvre au sein du centre social
* Procéder à la rédaction des différents supports nécessaires à l'élaboration, à l'évaluation et à l'actualisation du projet social et des actions mises en place au sein du centre social
*participer à la mise en place d'actions de communication
- Animer et coordonner les différents partenaires
* Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations...
* Veiller à l'articulation et à la cohérence du projet social et des actions mises en place avec les différents dispositifs institutionnels ou associatifs et les politiques publiques développées localement
* Associer l'ensemble des services municipaux aux réflexions et actions mises en oeuvre par le centre social (multi-accueil collectif, crèche familiale, CCAS, résidence Jean Rostand, médiathèque, Ecole municipale de musique...)
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
* Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des associations et des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet
- Gérer les ressources humaines (salariés et bénévoles)
* Assurer la gestion des ressources humaines et l'autorité hiérarchique des agents affectés au centre social (planning, congés, horaires, formation, évaluation...)
* Piloter et assurer l'animation des équipes du centre social
- Assurer la gestion administrative et financière du centre social
* Préparer le budget prévisionnel du centre social et des actions mises en oeuvre dans le respect des orientations politiques définies par le conseil municipal et les partenaires financiers du centre social, en lien avec le service municipal des finances et la directrice générale des services
* Assurer le suivi budgétaire du centre social, veiller au bon fonctionnement des régies d'avances et de recettes instituées au centre social
* Contribuer à la rédaction et finaliser le compte de résultats du centre social et les bilans demandés par les financeurs dans le respect des échéances imposées
* Veiller aux appels à projet, préparer les dossiers de candidature et les demandes de financement dans le respect des échéances imposées
* Assurer la sécurité de toutes les personnes qui fréquentent le centre social ou les activités proposées (salariés, bénévoles, intervenants, usagers...), s'assurer du respect des mesures de sécurité pour toutes les action mises en place par le centre social
* Gérer l'équipement et la préservation du patrimoine municipal en lien direct avec le Directeur des services techniques (engagement des vérifications périodique obligatoires, vérification du bon état des véhicules et du matériel municipal...)
A sa prise de poste, le/la directeur(rice) du centre social devra tenir compte de trois éléments majeurs :
- le projet de réhabilitation du centre social dans une double logique d'amélioration des conditions d'accueil des usagers et d'élargissement de l'ouverture du centre social vers de nouveaux publics et sur l'ensemble de la commune
- la mise en place de nouveaux dispositifs d'animation de la vie locale (LAEP + 6 ans, PS jeunes...)
- la réforme des modes de contractualisation avec la CAF à travers notamment la signature de la Convention Territoriale Globale à un niveau supra-communal
Profils recherchés
Les grades recherchés sont attaché territorial (filière administrative), conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif (filière médico-social).
Le poste est ouvert aux contractuels.

Expérience et qualités souhaitées :
Savoir faire
- Maitrise des textes de référence et de la réglementation de l'animation de la vie sociale mais aussi des différents champs de compétences déployés au sein du centre social.
- Connaitre les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à la fonction de directeur(rice) d'un centre social communal.
- Analyser les comptes, maitriser la méthodologie analytique demandée par la CAF
- Réelles qualités rédactionnelles et orales
- Sens développé de missions de service public

Savoir être
- Capacité à manager
- Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
- Savoir rendre compte et prendre en compte le observations émises
- Savoir écouter, analyser et comprendre les demandes
- Capacité d'autonomie et sens du travail d'équipe
- Disponibilité et facilité d'adaptation

Expériences souhaitées :
- 3 ans dans un poste équivalent dans une autre collectivité locale

Niveau de diplôme :
- Priorité aux titulaires de l'un des diplômes d'état de niveau 2 du Répertoire national des certifications professionnelles suivants : DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS
- Possibilité de postuler pour les titulaires d'un autre diplôme classé au niveau 2 du RNCP sous réserve de justifier de compétences en lien avec le référentiel de directeur(rice) de centre social

Le poste est accessible aux personnes reconnues handicapées
Le temps de travail est sur 37 h ouvrant droit à des RTT
Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Participation employeur sur un contrat mutuelle labellisé sur le risque santé
- Possibilité d'intégrer le contrat groupe risque prévoyance
- Adhésion de la commune au CNAS
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à transmettre à M. Le Maire de Blanzy
Pour toute question, Madame LACROIX Séverine, Directrice Générale des Services
Tél : 03.85.68.00.99

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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