Gardien du Conservatoire à Rayonnement Régional H/F

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Offre n° O071220900782154
Publiée le 14/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND CHALON
23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste de gardien a pour vocation d'effectuer la surveillance du public et de renforcer l'accueil et l'équipe technique du CRR en effectuant différentes tâches. Il est rattaché hiérarchiquement à l'administrateur du CRR.
Missions / conditions d'exercice
Descriptions des missions :


-Assurer la fermeture et l'ouverture du Conservatoire :
- Fermer les portes, fenêtres et toutes les issues du Conservatoire
- Ouvrir les portes du CRR en dehors des horaires habituels de l'Ecole et en fonction des besoins du service
Protéger le bâtiment :
- Mettre les alarmes anti-intrusion et incendie du CRR et surveiller les déclenchements
- Détecter toute anomalie en dehors des périodes d'ouverture
Assurer la sécurité des usagers
- Gérer les alarmes incendie du CRR et surveiller les déclenchements
- Surveiller les visiteurs dans le hall, les circulations ainsi que dans les vestiaires de danse
- Éviter toute dégradation du bâtiment, des accès et abords extérieurs et des comportements "dangereux" du public
- Assurer la surveillance incendie et gérer les flux du public lors des évènements culturels du CRR
- Représenter le Grand Chalon vis-à-vis du public
Avoir un rôle d'alerte :
- Alerter en cas de besoin les techniciens du CRR pour remédier aux dysfonctionnements
- Evaluer l'urgence des difficultés
- Alerter la direction du CRR en cas de problème ou de danger
Venir en renfort à l'équipe technique du CRR en cas de besoin :
- Apporter une flexibilité dans la gestion de l'équipe technique
- Aide ponctuelle au déplacement de petit mobilier, instruments ...
Accueillir et orienter le public en complément des hôtesses d'accueil :
- Donner les clefs des salles de cours, les consignes des soirs de la semaine de 20h à l'heure de fermeture du bâtiment
- A partir de 20h : accueil téléphonique, renseignement du public, prise des messages, recherche des bons interlocuteurs
Etre acteur du développement durable dans le cadre de ses missions
Profils recherchés
Profil :
* Sens des responsabilités
* Disponibilité
* Esprit d'initiative
* Goût du contact avec le milieu culturel
* Autonomie
* Autorité naturelle
* Permis B
* Habilitation : obligatoire : SSIAP 1, SST / Souhaité : électrique, CACES 1A

Contact

Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à besma.ammari@chalonsursaone.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.