RESPONSABLE TERRITORIAL INSERTION H/F

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Offre n° O071220900785738
Publiée le 20/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
19/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'Action Sociale, dont l'encadrement inscrit le champ de l'intervention sociale dans la transversalité et l'approche globale des situations individuelles. Le Territoire d'action sociale, en lien étroit avec la Direction de l'Insertion et du Logement social (DILS), contribue à la définition des politiques d'insertion socioprofessionnelle et de logement. Le Responsable territorial Insertion aura à encadrer 11 agents sur le Territoire d'Action sociale de Chalon-Louhans.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de territoire, le responsable territorial insertion est chargé de :* Participer en lien avec la DILS à la définition et à la déclinaison " insertion " du Schéma unique des solidarités et mettre en œuvre la politique départementale d'insertion sur le Territoire d'action sociale* Représenter le Département dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux liés à la mission* Contribuer à la mise œuvre d'actions de développement social local * Piloter sur le Territoire les dispositifs d'insertion socioprofessionnelle en faveur des publics RSA, notamment en termes d'accès à l'emploi, et le fonctionnement des instances locales inscrites dans les plans départementaux et le SPIE* Développer une dynamique locale avec les partenaires locaux et les intercommunalités en lien avec les coordinateurs RSA et suivre les conventionnements locaux en faveur de l'insertion socioprofessionnelle* Encadrer l'ensemble des agents en charge de la gestion du RSA ainsi que du retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA* Etre le référent et l'expert du dispositif RSA auprès des travailleurs sociaux des MDS et auprès des partenaires du Territoire (CCAS, Pôle Emploi, Mission locale, PLIE...)* Veiller au respect des procédures relatives aux droits et devoirs des bénéficiaires RSA ainsi qu'à la contractualisation en lien avec les responsables d'équipe et les responsables fonctionnels DILS, les conseillers emplois et coordinateurs* Mettre en œuvre des outils de suivi et d'évaluation en lien avec ces responsables fonctionnels* Animer les équipes pluridisciplinaires territoriales* Participer à l'instruction des dossiers déposés dans le cadre du Fond Social Européen.
Vous travaillerez en relation fonctionnelle avec le service Insertion et le service gestion des droits de la DILS et veillerez à la transversalité entre les missions dédiées.
Profils recherchés
* Connaissance du dispositif RSA, des publics en difficulté, du domaine de l'insertion, de l'emploi,* Expérience en management d'équipe souhaitée,* Qualités relationnelles, aptitude à communiquer et à rendre compte,* Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse, de synthèse, force de proposition,* Aptitudes à travailler en équipe, à animer des groupes de travail,* Maîtrise de la méthodologie de projet,* Maîtrise des outils bureautique et de gestion,* Titulaire du permis B.

Contact

Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificité du poste : Déplacements réguliers.
Moyens mis à disposition : Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements. Résidence administrative : Territoire d'action sociale – 52, rue Pierre Deliry – 71100 CHALON SUR SAONE.
Candidature en ligne sur le site internet du Département de Saône-et-Loire www.saoneetloire71.fr
entretiens prévus le 30 novembre 2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.