Chargé(e) d'aménagement du territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220900792531
Publiée le 13/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GUEUGNON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des services et de la Responsable du service Aménagement du Territoire, vous serez chargé(e) d'assurer la mise en œuvre et le suivi des missions attachées à l'aménagement du territoire et à l'habitat.
Missions / conditions d'exercice
- Assister la Responsable de l'aménagement du territoire dans la conduite et la mise en œuvre des projets :
* PLUi (Plan Local d'Urbanisme intercommunal)
- Centralisation et traitement des données envoyées par les communes
- Organisation et participation aux réunions, comités de pilotage, comités techniques
- Lien avec les différents bureaux d'études et la communauté de communes
* OPAH (opération programmée d'amélioration de l'habitat)
- Lien privilégié entre les demandeurs et l'opérateur chargé du suivi animation de l'OPAH
- Référent auprès des communes membres
- Rôle d'orientation et de renseignement auprès des propriétaires
- Réalisation et tenue d'un tableau de suivi des missions
* PCAET (plan climat air énergie territorial)
- Organisation de réunions publiques, internes (comité de pilotage, comité technique), avec les élus et partenaires publics et privés
- Suivi de la mise en œuvre de la stratégie de communication en lien avec la chargée de communication
- Suivi des comptes rendus et des conventions à transmettre aux partenaires
* Evolution des documents d'urbanisme sur le territoire communautaire
- Suivi et mise en œuvre de l'évolution des documents d'urbanisme en lien avec les cabinets d'études et les différents partenaires identifiés
* Missions communes aux différents projets
- Rédaction de compte rendu, note de synthèse, bilan d'étapes pour la responsable de l'aménagement du territoire et habitat
- Rédaction de projets de délibérations, préparation du bulletin de travail relatifs aux projets menés
- Préparation de la commission " aménagement du territoire et habitat " en collaboration avec la responsable
* PLUi (Plan Local d'Urbanisme intercommunal)
- Centralisation et traitement des données envoyées par les communes
- Organisation et participation aux réunions, comités de pilotage, comités techniques
- Lien avec les différents bureaux d'études et la communauté de communes
* OPAH (opération programmée d'amélioration de l'habitat)
- Lien privilégié entre les demandeurs et l'opérateur chargé du suivi animation de l'OPAH
- Référent auprès des communes membres
- Rôle d'orientation et de renseignement auprès des propriétaires
- Réalisation et tenue d'un tableau de suivi des missions
* PCAET (plan climat air énergie territorial)
- Organisation de réunions publiques, internes (comité de pilotage, comité technique), avec les élus et partenaires publics et privés
- Suivi de la mise en œuvre de la stratégie de communication en lien avec la chargée de communication
- Suivi des comptes rendus et des conventions à transmettre aux partenaires
* Evolution des documents d'urbanisme sur le territoire communautaire
- Suivi et mise en œuvre de l'évolution des documents d'urbanisme en lien avec les cabinets d'études et les différents partenaires identifiés
* Missions communes aux différents projets
- Rédaction de compte rendu, note de synthèse, bilan d'étapes pour la responsable de l'aménagement du territoire et habitat
- Rédaction de projets de délibérations, préparation du bulletin de travail relatifs aux projets menés
- Préparation de la commission " aménagement du territoire et habitat " en collaboration avec la responsable
Profils recherchés
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Une maîtrise des problématiques de développement territorial et des règlementations d'urbanisme serait appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Maîtrise des outils informatique de base (word, excel, powerpoint)
- Bon relationnel, courtoisie, amabilité, discrétion et confidentialité
- Sens du service public
- Être force de proposition
- Permis B obligatoire
Niveau Bac + 2 ou BAC + 3
- Une maîtrise des problématiques de développement territorial et des règlementations d'urbanisme serait appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Maîtrise des outils informatique de base (word, excel, powerpoint)
- Bon relationnel, courtoisie, amabilité, discrétion et confidentialité
- Sens du service public
- Être force de proposition
- Permis B obligatoire
Niveau Bac + 2 ou BAC + 3
Contact
Contact
TISSIER Carine
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Gueugnon
Temps de travail : 35 heures
Avantage liés au poste :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, avantages CNAS et possibilité d'adhésion au COS.
Les candidatures sont à adresser à :
Carine Tissier
Responsable des Ressources humaines
Communauté de Communes Entre Arroux, Loire et Somme
1 rue Pasteur - 71130 GUEUGNON
Temps de travail : 35 heures
Avantage liés au poste :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, avantages CNAS et possibilité d'adhésion au COS.
Les candidatures sont à adresser à :
Carine Tissier
Responsable des Ressources humaines
Communauté de Communes Entre Arroux, Loire et Somme
1 rue Pasteur - 71130 GUEUGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.