Coordonnateur du Pôle Culture et Patrimoine

Offre n° O071221100837330
Publiée le 04/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Cluny
Parc abbatial
71250 Cluny
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
15/12/2022
Date limite de candidature
05/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Assistant de conservation
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d'un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication, la Ville de Cluny est une cité qui s'est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Forte de son histoire et de son rayonnement, elle est aujourd'hui candidate, avec d'autres sites clunisiens, à l'inscription au Patrimoine mondial de l'Unesco.
Commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services, Cluny est également une ville universitaire qui accueille 2 établissements d'enseignement supérieur : l'École Nationale des Arts et Métiers et l'école d'ostéopathie animale Biopraxia.
Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d'Équivallée, structure qui, autour du Haras national, propose une centaine de manifestations équestres par an.
Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l'année une programmation éclectique et accueille de nombreux festivals de danse ou de musique.
Ses différents atouts font de Cluny l'une des destinations touristiques de premier ordre de la région. À l'image de son tissu associatif exceptionnel, Cluny est une ville citoyenne où l'on aime s'investir pour préserver un quotidien des plus agréable, et construire un avenir durable.
Afin d'étoffer les services rendus à la population, la Ville de Cluny propose l'emploi suivant: Coordonnateur du Pôle Culture et Patrimoine
Missions
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le coordonnateur du pôle Culture manage, organise et coordonne les services sous sa responsabilité, à savoir 15 agents répartis en 4 services : Cinéma, Bibliothèques, Théâtre et Musée.
Force de proposition et doté d'une vision stratégique, il accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville en s'appuyant sur le patrimoine culturel en lien avec les acteurs et les partenaires du territoire.

* Mise en œuvre des projets relatifs à la programmation culturelle et à l'action culturelle :
- Programmation culturelle et promotion de la politique culturelle en lien avec les élus et les responsables des services du pôle culturel
- Action culturelle à destination des différents publics et notamment du public scolaire, des publics éloignés et empêchés
- Coordination et mise en œuvre des projets d'éducation artistiques et culturels dans le cadre du CLEA
- Développement des projets de lecture publique dans le cadre du CTL piloté par la Communauté de Communes du Clunisois
- Lien régulier avec l'adjoint du pôle et le groupe des élus " culture "
- Pilotage de projets structurants pour le pôle : analyse de la faisabilité, planification, mise en œuvre, évaluation

* Encadrement et structuration du pôle :
- Coordination des activités des services du pôle
- Management d'une équipe pluridisciplinaire
- Facilitation des interactions entre les services du pôle et entre le pôle et les autres services de la mairie
- Mise en place d'outils de suivi et de procédures
- Appui méthodologique aux responsables des services dans la conduite des projets dont ils ont la charge

* Gestion Administrative et financière :
- Elaboration et exécution du budget en lien avec les responsables des services du pôle et l'assistant de gestion
- Rédaction des dossiers de demande de subvention auprès des différents partenaires
- Négociation, rédaction et suivi des conventions diverses
- Négociation des spectacles
- Réalisation de tableaux de bords quantitatifs et qualitatifs

* Partenariats :
- Développement et animation des partenariats et réseaux en cohérence avec les orientations générales de l'autorité territoriale : Collectivités territoriales, Établissements scolaires, associations, Compagnies, artistes, Centre des Musées Nationaux, FESC, OT, Haras...

* Communication :
- Promotion et valorisation des actions mises en œuvre
- Rédaction des supports de communication (plaquette de saison...) et de communiqués de presse
- Définition et suivi de la politique de diffusion (supports, lieux, lien avec les relais culturels, presse...)

* Instances :
- Préparation des commissions municipales " culture " en lien avec l'adjoint en charge de la Culture et du Patrimoine, présence aux commissions et rédaction des comptes rendus
- Rédaction des rapports au Conseil Municipal et mise en œuvre des délibérations
- Représentation du pôle en réunion hebdomadaire des pôles et services

Liaisons
- Échanges fréquents avec l'élu à la culture et les membres adjoints de l'exécutif,
- Relations permanentes avec la Direction Générale des Services,
- Relations permanentes avec les Responsables des services du Pôle Culture,
- Relations transversales avec les services municipaux : communication, CTM, secrétariat de direction, RH-Finances, PM, Centre social...
- Relations fréquentes avec les usagers, les Compagnies et les artistes
- Concertations fréquentes les services centraux et déconcentrés du ministère de la Culture
- Relations avec de multiples opérateurs et acteurs (art plastique, musique, danse, muséographie, etc.) associatifs et privés
- Concertation avec les usagers
Profils recherchés
Autonomie et responsabilité:
- Autonomie dans l'organisation de travail
- Définition des missions du service en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes
- Activités définies, suivies et évaluées par la Directrice des Services
- Encadrement et animation d'une équipe
- Responsable des ressources (humaines, budgétaires, matérielles)
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et de la Direction Générale des Services
- Participation aux réunions internes et externes

Savoir :
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelle et patrimoniale
- Aptitudes au management et à la mobilisation d'équipe
- Expériences significatives dans la conduite de projets culturels

Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Capacité d'évaluation et de priorisation des demandes
- Conscience professionnelle et motivation
- Sens du contact et de l'écoute
- Disponibilité
- Maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe

Conditions de Travail du poste
Déplacements ponctuels
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Participation transversale sur diverses manifestations municipales
Régisseur principal de recettes : Régie Théâtre
Assurer des missions ponctuelles à la demande de la DGS

Temps de Travail : 39 heures et RTT

Moyens :
- Matériel de bureautique, logiciel de bureautiques et spécifiques, accès internet
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté, deux derniers entretiens professionnels) à l'attention de Madame la Maire et les envoyer à l'adresse suivante: drh@cluny.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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