Animateur ALSH

Offre n° O071221100849761
Publiée le 18/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE
4 rue Elie Maurette
71170 Chauffailles
La Communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne regroupe 29 communes et compte 15 426 habitants.
Un territoire à proximité des grandes agglomérations et situé au carrefour de deux régions : La Bourgogne Franche Comté et l'Auvergne Rhône-Alpes.
A 1H20 de Lyon, à proximité de 2 gares TGV, 2 gares TER sur le territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chauffailles
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Brionnais Sud Bourgogne recherche un(e) animateur(trice) ALSH (35h/35h) en CDD pour le service ACTION SOCIALE
Missions et conditions d'exercice
En lien avec la directrice et l'équipe d'animation vous serez amené à mettre en place des temps d'animations auprès des enfants âgés de 3 à 14 ans. Il sera important de participer à l'épanouissement et à la socialisation des enfants en lien avec le projet pédagogique.

Missions principales :

Assurer l'accueil et aménager les espaces
Proposer des activités permettant une prise en charge collective et individuelle des enfants
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne
Transmettre aux parents les informations concernant l'enfant et la vie de la structure en lien avec la directrice
Assureur la sécurité physique et morale u public accueilli
Cultiver la bienveillance au sein du groupe
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Être force de proposition et valoriser le projets pédagogique
Être acteur et s'intégrer au projet du Pôle Enfance Jeunesse
Participer au rangement au suivi et entretien du matériel
Participer aux réunions d'équipe et faire et faire des propositions d'amélioration


Profils recherchés
Compétences ou savoirs :
Sens du relationnel, connaissance et capacité de gestion des différents publics enfants et adolescents
Discrétion professionnelle et pondération
Adhérer aux valeurs et ambitions éducatives de la CC et travailler au sein d'une équipe pour un projet global.
Ne pas hésiter à mettre en valeur toute compétence particulière dans un domaine (sport, nature, art...)
Permis B obligatoire

Qualités professionnelles :
Autonomie, sens de l'organisation,
Force de proposition, sens de la communication,
Capacité d'écoute,
Rigueur,
Dynamisme, disponibilité, adaptabilité.

Contrat : CDD de droit public de 6 mois du 01-01-2023 au 30-06-2023
Salaire : selon la grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints d'animation catégorie C
Lieu d'intervention : pôle enfance jeunesse, 6 rue Louis Martin
71170 CHAUFFAILLES / les communes du territoire

Temps de travail : à temps complet, 35 heures hebdomadaires, planning horaire variables en fonction des besoins



Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre motivation et CV,
avant le 17 décembre 2022

Par courriel :
À l’attention de Madame Ducharne,
responsable du service action sociale :
action-sociale@bsb71.fr
Et copie à rh@bsb71.fr

Par courrier :
Madame la Présidente, BSB
4 rue Elie Maurette—71170 CHAUFFAILLES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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