Responsable RAM
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Offre n° O071221100856280
Publiée le 24/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
SAINT REMY
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
25/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Garantir une qualité d'accueil aux enfants et à leur famille et le projet
éducatif. - Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille. - Travailler en étroite collaboration
avec le responsable de l'établissement et toute l'équipe. - Accompagner et dynamiser l'équipe en lien avec le projet d'établissement -
Veiller à la sécurité des enfants - Accompagner les familles.
éducatif. - Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille. - Travailler en étroite collaboration
avec le responsable de l'établissement et toute l'équipe. - Accompagner et dynamiser l'équipe en lien avec le projet d'établissement -
Veiller à la sécurité des enfants - Accompagner les familles.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
Garantir une qualité d'accueil aux enfants et à leur famille ; être garant du
projet éducatif : - Organisation des conditions d'accueil des enfants et des parents dans la structure :
- Organisation de l'aménagement de l'environnement des enfants (spatial, temporel...) ;
- Gestion des animations et mise en place des activités d'éveil ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être de chaque enfant ;
- Coordination des pratiques professionnelles et partage de ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à mener en équipe.
Assurer un rôle de dépistage de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
- Repérer les troubles éventuels présentés par l'enfant, en faire part au
responsable et en assurer le suivi.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'établissement et toute l'équipe :
- Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe ;
- Gestion administrative en collaboration avec le responsable de la structure ;
- Encadrement des stagiaires et des remplaçantes ;
Accompagner et dynamiser l'équipe en lien avec le projet d'établissement.
Veiller à la sécurité des enfants.
Accompagner les familles :
- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs...
- Développer la place des parents dans la structure.
Garantir une qualité d'accueil aux enfants et à leur famille ; être garant du
projet éducatif : - Organisation des conditions d'accueil des enfants et des parents dans la structure :
- Organisation de l'aménagement de l'environnement des enfants (spatial, temporel...) ;
- Gestion des animations et mise en place des activités d'éveil ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être de chaque enfant ;
- Coordination des pratiques professionnelles et partage de ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à mener en équipe.
Assurer un rôle de dépistage de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
- Repérer les troubles éventuels présentés par l'enfant, en faire part au
responsable et en assurer le suivi.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'établissement et toute l'équipe :
- Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe ;
- Gestion administrative en collaboration avec le responsable de la structure ;
- Encadrement des stagiaires et des remplaçantes ;
Accompagner et dynamiser l'équipe en lien avec le projet d'établissement.
Veiller à la sécurité des enfants.
Accompagner les familles :
- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs...
- Développer la place des parents dans la structure.
Profils recherchés
- DE EJE Obligatoire
- Expérience réussie d'Educatrice de Jeunes enfants
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant maternel (convention collective, statut, protection sociale, agrément, ...), et de la réglementation du travail
- Respect de l'obligation de réserve du secret professionnel et de la hiérarchie
- Capacité d'écoute, d'observation, de travail en équipe et surtout d'adaptabilité
- Permis voiture indispensable
- Qualités organisationnelles
- Expérience réussie d'Educatrice de Jeunes enfants
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant maternel (convention collective, statut, protection sociale, agrément, ...), et de la réglementation du travail
- Respect de l'obligation de réserve du secret professionnel et de la hiérarchie
- Capacité d'écoute, d'observation, de travail en équipe et surtout d'adaptabilité
- Permis voiture indispensable
- Qualités organisationnelles
Contact
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre candidature ( Lettre de Motivation + CV) uniquement par mail à : clotilde.galloix@chalonsursaone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.