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Offre n° O071221100857223
Publiée le 24/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saône cedex
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
23/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions
Mise à jour du site internet et réseaux sociaux de la collectivité
Activités principales et compétences liées
Gestion des relations avec le prestataire
Assurer les relations avec l'hébergeur du site
Suivre la rédaction du cahier des charges pour faire réaliser le site par un sous-traitant.
Gestion et animation du site internet:
- Réaliser l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux
-- Compétences techniques:
Être autonome dans l'organisation du travail
- Travailler en équipe
- Gestion et actualisation du site internet
Achat et diffusion de publicités sur les réseaux sociaux
Mise à jour du site internet et réseaux sociaux de la collectivité
Activités principales et compétences liées
Gestion des relations avec le prestataire
Assurer les relations avec l'hébergeur du site
Suivre la rédaction du cahier des charges pour faire réaliser le site par un sous-traitant.
Gestion et animation du site internet:
- Réaliser l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux
-- Compétences techniques:
Être autonome dans l'organisation du travail
- Travailler en équipe
- Gestion et actualisation du site internet
Achat et diffusion de publicités sur les réseaux sociaux
Missions / conditions d'exercice
-Maîtrise des architectures web, des problématiques d'accessibilité, de la mise en conformité des sites existants avec la RGPD
-Maîtrise des outils de développement
-Analyser et rendre compte des résultats d'outils de mesure d'audience
-Maîtrise des outils de développement
-Analyser et rendre compte des résultats d'outils de mesure d'audience
Profils recherchés
-Respect des valeurs du service public
-Sens et respect des usagers des collègues, des collaborateurs et supérieurs.
-Discrétion et réserve professionnelle
-Sens de l'organisation, de la planification
-Sens et respect des usagers des collègues, des collaborateurs et supérieurs.
-Discrétion et réserve professionnelle
-Sens de l'organisation, de la planification
Contact
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature à besma.ammari@chalonsursaone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.