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MEDECIN DU TRAVAIL COORDONNATEUR (H/F)
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
Macon
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
07/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Médecin de médecine préventive
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d'accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un MEDECIN DU TRAVAIL COORDONNATEUR (H/F).
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de :
* Coordonner une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologue-ergonome du travail, assistante sociale) dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités et établissements publics du département de Saône-et-Loire adhérents au service de médecine préventive du Centre de Gestion,
* Réaliser les visites d'information et de prévention, et la surveillance médicale particulière des agents,
* Superviser les entretiens infirmiers dans le cadre de protocoles infirmiers,
* Conseiller les employeurs publics sur les questions relatives à l'hygiène, la santé et la sécurité au travail les agents en matière de santé et conditions de travail,
* Préconiser le cas échéant les adaptations et aménagement requis, et accompagner les managers pour ces préconisations médicales,
* Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d'un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement y compris dans le cadre de la période de préparation au reclassement (P.P.R.),
* Participer et conduire des actions d'information sur l'hygiène, la protection de la santé, la lutte contre les addictions, et la sécurité au travail,
* Participer aux instances paritaires (C.S.T. ou formation spécialisée) et collaborer avec le Conseil médical
* Coordonner une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologue-ergonome du travail, assistante sociale) dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités et établissements publics du département de Saône-et-Loire adhérents au service de médecine préventive du Centre de Gestion,
* Réaliser les visites d'information et de prévention, et la surveillance médicale particulière des agents,
* Superviser les entretiens infirmiers dans le cadre de protocoles infirmiers,
* Conseiller les employeurs publics sur les questions relatives à l'hygiène, la santé et la sécurité au travail les agents en matière de santé et conditions de travail,
* Préconiser le cas échéant les adaptations et aménagement requis, et accompagner les managers pour ces préconisations médicales,
* Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d'un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement y compris dans le cadre de la période de préparation au reclassement (P.P.R.),
* Participer et conduire des actions d'information sur l'hygiène, la protection de la santé, la lutte contre les addictions, et la sécurité au travail,
* Participer aux instances paritaires (C.S.T. ou formation spécialisée) et collaborer avec le Conseil médical
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du certificat d'études spéciales en médecine du travail (CES)
Savoir-faire :
- Expérience significative en médecine de prévention
- Bonne maîtrise de l'informatique
Savoir-faire :
- Expérience significative en médecine de prévention
- Bonne maîtrise de l'informatique
Contact
Contact
03 85 21 19 19
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Cabinet médical du CDG 71 à Mâcon
Déplacements sur le Département de Saône-et-Loire (véhicule de service)
Les candidatures (C.V. détaillé + lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Déplacements sur le Département de Saône-et-Loire (véhicule de service)
Les candidatures (C.V. détaillé + lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.