Responsable de la Bibliothèque -Documentaliste
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Offre n° O071230100904163
Publiée le 06/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHALON SUR SAONE
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
05/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe, le ou la responsable de la bibliothèque a en charge la refonte, le développement et la bonne gestion de la bibliothèque de l'établissement
Ses missions visent à conserver et à enrichir les collections d'ouvrages de l'établissement, d'assurer le prêt aux usagers et de fournir un service d'appui aux recherches documentaires.
Ses missions visent à conserver et à enrichir les collections d'ouvrages de l'établissement, d'assurer le prêt aux usagers et de fournir un service d'appui aux recherches documentaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Gestion des ressources documentaires:
-Mise en place et déploiement d'un nouvel outil de gestion documentaire (logiciel PMB).
-Réorganisation et gestion des différents fonds documentaires : ouvrages, périodiques, documents multimédias, fonds de livres d'artistes, fanzines, mémoires, fonds ancien...
-Définition d'une politique d'acquisition en lien avec le projet d'établissement, le cursus des étudiants et l'actualité artistique.
-Gestion des commandes d'ouvrages, périodiques et autres supports.
-Traitement des documents : catalogage, équipement des livres et autres supports, mise à disposition et classement, inventaire...
-Veille sur l'actualité artistique et culturelle, suivi des parutions éditoriales en art.
Service aux usagers:
-Accueil des étudiants, professeurs, et du public extérieur.
-Accompagnement et formation des étudiants à la recherche documentaire.
-Appui aux enseignants en termes de bibliographie, documentation et recherche.
-Accompagnement des étudiants dans l'élaboration des mémoires du 2e cycle.
-Accompagnement documentaire des projets pédagogiques de l'établissement (workshops, conférences, journée d'études, voyages d'études, etc.)
-Gestion des prêts, réservations, litiges...
-Collecte et diffusion d'informations sur l'actualité et la recherche en art.
-Participation à des projets pédagogiques.
Structuration des espaces:
-Conception et réorganisation spatiale de la bibliothèque.
-Demandes d'investissement (mobilier, signalétique, équipement du fonds...)
Développement de réseaux:
-Participation active aux réseaux professionnels, notamment la BEAR (Bibliothèques d'écoles d'art en réseau) et les bibliothèques universitaires.
-Développement de collaborations avec les bibliothèques spécialisées du territoire (musée Nicéphore Niepce, Conservatoire à rayonnement régional...)
-Promotion des ressources documentaires et iconographiques de l'école.
-Promotion des ressources documentaires et iconographiques de l'école.
Autres missions:
-Participation aux événements de l'école : colloques, journées d'études, portes ouvertes...
-Collecte et diffusion d'informations aux étudiants et diplômés de l'établissement : appels à projets, concours, résidences, bourses, actualités artistiques...
-Participation à l'organisation des réunions du conseil et des réunions pédagogiques.
-Encadrement de personnels temporaires (stagiaires, services civiques...).
Gestion des ressources documentaires:
-Mise en place et déploiement d'un nouvel outil de gestion documentaire (logiciel PMB).
-Réorganisation et gestion des différents fonds documentaires : ouvrages, périodiques, documents multimédias, fonds de livres d'artistes, fanzines, mémoires, fonds ancien...
-Définition d'une politique d'acquisition en lien avec le projet d'établissement, le cursus des étudiants et l'actualité artistique.
-Gestion des commandes d'ouvrages, périodiques et autres supports.
-Traitement des documents : catalogage, équipement des livres et autres supports, mise à disposition et classement, inventaire...
-Veille sur l'actualité artistique et culturelle, suivi des parutions éditoriales en art.
Service aux usagers:
-Accueil des étudiants, professeurs, et du public extérieur.
-Accompagnement et formation des étudiants à la recherche documentaire.
-Appui aux enseignants en termes de bibliographie, documentation et recherche.
-Accompagnement des étudiants dans l'élaboration des mémoires du 2e cycle.
-Accompagnement documentaire des projets pédagogiques de l'établissement (workshops, conférences, journée d'études, voyages d'études, etc.)
-Gestion des prêts, réservations, litiges...
-Collecte et diffusion d'informations sur l'actualité et la recherche en art.
-Participation à des projets pédagogiques.
Structuration des espaces:
-Conception et réorganisation spatiale de la bibliothèque.
-Demandes d'investissement (mobilier, signalétique, équipement du fonds...)
Développement de réseaux:
-Participation active aux réseaux professionnels, notamment la BEAR (Bibliothèques d'écoles d'art en réseau) et les bibliothèques universitaires.
-Développement de collaborations avec les bibliothèques spécialisées du territoire (musée Nicéphore Niepce, Conservatoire à rayonnement régional...)
-Promotion des ressources documentaires et iconographiques de l'école.
-Promotion des ressources documentaires et iconographiques de l'école.
Autres missions:
-Participation aux événements de l'école : colloques, journées d'études, portes ouvertes...
-Collecte et diffusion d'informations aux étudiants et diplômés de l'établissement : appels à projets, concours, résidences, bourses, actualités artistiques...
-Participation à l'organisation des réunions du conseil et des réunions pédagogiques.
-Encadrement de personnels temporaires (stagiaires, services civiques...).
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement et des services des bibliothèques d'écoles d'art.
- Connaissance des domaines du livre, de la documentation et du numérique.
- Connaissance du monde éditorial et des ressources numériques professionnelles.
- Connaissance de l'enseignement supérieur.
- Principes et méthodes de la recherche documentaire.
- Connaissance du droit de l'information, protection du copyright, loi informatique et libertés, droits d'auteur.
- Maîtrise de logiciels documentaires de bibliothèque (PMB en particulier) et des outils bibliographiques, pratique des outils bureautiques.
- Principes et méthodes d'organisation, de classement et d'administration d'un catalogue informatisé.
- Bonne culture générale, littéraire, artistique (notamment dans le champ de la création contemporaine).
Savoir-faire :
- Expérience confirmée de bibliothécaire/documentaliste
- Compétences rédactionnelles.
- Accueil et accompagnement de publics divers.
Savoir-être :
-Aptitude au travail en équipe, écoute, dialogue, curiosité, disponibilité.
-Sens du service public et de l'intérêt collectif.
-Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse, esprit de synthèse, fiabilité, autonomie.
-Sens de l'écoute et de la négociation.
-Sens de l'accueil, aisance relationnelle.
-Discrétion et devoir de réserve.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
37h hebdomadaires, congés pris majoritairement durant les vacances universitaires.
Participation aux réunions techniques, pédagogiques et administratives, portes ouvertes, bilans, jurys et toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de l'école.
- Connaissance du fonctionnement et des services des bibliothèques d'écoles d'art.
- Connaissance des domaines du livre, de la documentation et du numérique.
- Connaissance du monde éditorial et des ressources numériques professionnelles.
- Connaissance de l'enseignement supérieur.
- Principes et méthodes de la recherche documentaire.
- Connaissance du droit de l'information, protection du copyright, loi informatique et libertés, droits d'auteur.
- Maîtrise de logiciels documentaires de bibliothèque (PMB en particulier) et des outils bibliographiques, pratique des outils bureautiques.
- Principes et méthodes d'organisation, de classement et d'administration d'un catalogue informatisé.
- Bonne culture générale, littéraire, artistique (notamment dans le champ de la création contemporaine).
Savoir-faire :
- Expérience confirmée de bibliothécaire/documentaliste
- Compétences rédactionnelles.
- Accueil et accompagnement de publics divers.
Savoir-être :
-Aptitude au travail en équipe, écoute, dialogue, curiosité, disponibilité.
-Sens du service public et de l'intérêt collectif.
-Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse, esprit de synthèse, fiabilité, autonomie.
-Sens de l'écoute et de la négociation.
-Sens de l'accueil, aisance relationnelle.
-Discrétion et devoir de réserve.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
37h hebdomadaires, congés pris majoritairement durant les vacances universitaires.
Participation aux réunions techniques, pédagogiques et administratives, portes ouvertes, bilans, jurys et toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de l'école.
Contact
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) avant le 05 Février 2023 par mail uniquement à :
christelle .gibertini@legrandchalon.fr
christelle .gibertini@legrandchalon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.