Responsable d'exploitation routière BOURBON-LANCY H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230100906601
Publiée le 10/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
BOURBON-LANCY
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
10/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute un(e)
RESPONSABLE EXPLOITATION
pour la Direction des routes et infrastructures (DRI)
au sein du Service Territorial d'Aménagement du Charolais-Brionnais
CADRE STATUTAIRE
Catégorie C - RIFSEEP : groupe de fonctions C1
Filière technique
Cadre d'emplois des agents de maitrise
NBI : 15 points
LIEU DE TRAVAIL
Centre d'exploitation de Bourbon-Lancy
Rue des Forges
71140 BORUBON-LANCY
CONTEXTE
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 261 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 311 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.

Le STA du Charolais-Brionnais gère 1 426 km de réseau routier dont 63 km de voies vertes. Il dispose de 6 centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son secteur.

Le centre de Bourbon-Lancy est composé de 8 agents d'exploitation, 1 responsable d'exploitation et 1 responsable fonctionnel pour 211 km de routes départementales et 11 de voie verte.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique coordonnateur exploitation de l'unité viabilité, vous serez chargé(e) de :
- encadrer le personnel d'exploitation du centre et suivre l'activité du réseau routier et ses dépendances (y compris voie verte, réseaux d'assainissement, bassins et aires de repos) : élaboration et saisie informatique du planning, feuilles et temps de travail, astreintes, récupérations, évaluations ;
- assurer la planification et le suivi des interventions et travaux en régie ;
- assurer la gestion et veiller au bon entretien des matériels et engins ;
- assurer la gestion et l'approvisionnement rationnel des matériaux ;
- organiser à l'échelle du centre, la veille qualifiée et la viabilité hivernale : astreintes, suivi des interventions, respect des documents de planification (dossier d'organisation de la viabilité hivernale, plan d'exécution de la viabilité hivernale, politique routière,...);
- assurer ponctuellement la mise à jour des données routières (accidentologie,...) et des documents de suivi en lien avec les différentes unités du STA ;
- assurer la gestion des bâtiments et le suivi de leur entretien ;
- participer à la surveillance du réseau et des ouvrages, aux interventions sur accident, à la rédaction de la main courante (patrouille) ;
- assurer l'intérim du responsable fonctionnel ;
- respecter les règles liées à la prévention et à la sécurité des chantiers et des hommes (port des EPI).

- Régime du temps de travail exploitation ;
- Astreinte hivernale (patrouille) et estivale ;
- Disponibilité et nombreux déplacement;
- Travail de nuit et week-end possible.

Moyens mis à disposition
Véhicule de service en pool, moyen informatique et téléphonie mobile, formations et équipements de protection individuelle
Action sociale
- Titres restaurant ;
- Contrat collectif de prévoyance ;
- Participation à la mutuelle santé ;
- CNAS - Comité national d'action sociale.
Profils recherchés
- Habilitation AIPR souhaitée ;
- Permis B exigé et permis poids lourds souhaité.
Compétences
- Savoir travailler en équipe, savoir rendre compte et alerter ;
- Capacité d'adaptation aux situations rencontrées, capacité d'évolution ;
- Capacité de prise d'initiative devant un imprévu ;
- Maitriser les logiciels Word, Excel, logiciels métiers;
- Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).

Contact

Contact
0385396600
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature directement sur le site du Département de Saône-et-Loire - rubrique offres d'emploi :
https://cd71.gestmax.fr/vacancy/edit/id/792/row/1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.