Educateur jeunes enfants / référent pédagogique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230100907062
Publiée le 27/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND CHALON
23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'éducateur référent pédagogique fait partie de l'équipe de Direction de l'établissement avec le responsable et l'adjoint.

Les différentes activités liées au poste de travail :

* Garantir une qualité d'accueil aux enfants et à leur famille ; être garant du projet éducatif :
- Accompagner la montée en compétence des agents de l'équipe
- Etre garant du projet éducatif dans sa mise en actes et dans son évaluation
- Soutenir, accompagner et organiser les temps forts et la mise en place de projets
- Créer un environnement riche en contribuant à l'éveil de l'enfant notamment par une réflexion continue et réajustée de l'aménagement de l'espace et de l'organisation
Missions / conditions d'exercice
* Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
- Repérer les troubles éventuels présentés par l'enfant, en faire part à la responsable et en assurer le suivi.
- Solliciter si besoin en accord avec la responsable et la DPE les partenaires spécialisés (pôle enfance handicap 71, Camsp, Cmp, PMI ...)

* Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'établissement, l'adjoint et toute l'équipe :
- Porter et expliquer à l'équipe des orientations de la direction de l'EMA, de la DPE et plus largement de la collectivité
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement en collaboration avec l'équipe
- Concevoir des projets en direction de l'enfant, de sa famille et de l'équipe

* Veiller à la sécurité des enfants.

* Accompagner les familles :
- Accompagner, soutenir à la fonction parentale et si besoin orienter les familles
- Expliquer aux familles les orientations pédagogiques et les activités mises en place

* Solliciter et développer les partenariats éducatifs, sociaux et culturels
Profils recherchés
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé ;
- Sens de l'écoute, de la médiation, qualités relationnelles ;
- Connaissance des outils managériaux ;
- Patience, capacité d'adaptation, dynamisme ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir remonter les informations de terrain à l'équipe de direction.

- Capacités de distanciation professionnelle au sein de l'équipe et vis-à-vis des familles
- Techniques d'animation, créativité
- Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles

Contact

Contact
0385905043
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par cette offre devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) uniquement par mail à julie.fourneau@chalonsursaone.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.