Aide auxiliaire de puericulture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230100907180
Publiée le 10/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
09/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle crèche Le Grand Jardin, l'aide auxiliaire de puériculture est en charges d'assurer l'entretien des locaux, assurer l'entretien du linge en respectant les consignes d'hygiène, préparer et présenter les repas et goûters des enfants ainsi que d'aider ponctuellement une ou plusieurs auxiliaires de puériculture à prendre en charge un groupe d'enfants
Missions / conditions d'exercice
1. L'encadrement de l'enfant
- Intègrer les enfants dans le groupe (également ceux présentant un handicap) ;
- Participer à la diffusion des informations aux parents soit de manière orale lors de réunions (réunions de rentrée, de bilan, thématiques, temps conviviaux) soit de manière écrite (courrier, panneau d'affichage....) ;
- Assurer les besoins de sécurité physique et affective et de bien-être des enfants : surveillance, repas, change, jeux, animation, endormissement.
- Réaliser des activités d'éveil et d'éducation ;
- Participer à l'organisation de la pièce à vivre en vue de garantir un jeu libre favorable à l'éveil et au développement de l'enfant ;
- Respecter et effectuer le rangement du matériel
2. -Assure l'entretien des locaux
,
- Assure l'entretien des équipements avec un nettoyeur vapeur
- Gère le rangement (mis en sécurité par rapport à l'enfant)
- Intègrer les enfants dans le groupe (également ceux présentant un handicap) ;
- Participer à la diffusion des informations aux parents soit de manière orale lors de réunions (réunions de rentrée, de bilan, thématiques, temps conviviaux) soit de manière écrite (courrier, panneau d'affichage....) ;
- Assurer les besoins de sécurité physique et affective et de bien-être des enfants : surveillance, repas, change, jeux, animation, endormissement.
- Réaliser des activités d'éveil et d'éducation ;
- Participer à l'organisation de la pièce à vivre en vue de garantir un jeu libre favorable à l'éveil et au développement de l'enfant ;
- Respecter et effectuer le rangement du matériel
2. -Assure l'entretien des locaux
,
- Assure l'entretien des équipements avec un nettoyeur vapeur
- Gère le rangement (mis en sécurité par rapport à l'enfant)
Profils recherchés
- Etre titulaire du CAP Petite enfance
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir une bonne capacité d'organisation et de la rigueur
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation, de l'analyse
- Etre en capacité de travailler en équipe et avec un responsable hiérarchique
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir une bonne capacité d'organisation et de la rigueur
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation, de l'analyse
- Etre en capacité de travailler en équipe et avec un responsable hiérarchique
Contact
Contact
0385905043
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par cette offre devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10 février 2023 uniquement par mail à julie.fourneau@chalonsursaone.fr
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.