Un Responsable de l'Unité Accompagnement Social(h/f)

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Offre n° O071230100908111
Publiée le 11/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND CHALON
23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'impulsion du Responsable de service, il aura la responsabilité de la déclinaison opérationnelle des enjeux stratégiques dans le respect de la réglementation et du pilotage du Service Social. Cadre de proximité, le responsable encadre les interventions de l'équipe des travailleurs sociaux et des agents administratifs composant le service dans l'objectif de garantir une qualité de prestation à l'attention des usagers tant d'un point de vue collectif qu'individuel.
Missions / conditions d'exercice
Management du Service Social :

- En étant garant du bon fonctionnement du service (organisation du travail des agents, congés, formations, ...) en mettant en œuvre les évolutions jugées nécessaires ;
- En assurant un appui technique aux travailleurs sociaux (validation des écrits, des Projets Personnalisés d'accompagnement et des contrats d'engagements réciproques dans le cadre du RSA, étayages technique,...). Il initie les procédures nécessaires. Il anime la vie du service, garantit sa cohésion, veille à l'harmonisation des pratiques et à l'instauration d'un bon climat de travail ; il assure de manière ponctuelle le suivi de certaines situations complexes ;
- En organisant l'accueil général ;
- En contribuant - en associant les professionnels du service - à l'inscription du service social dans la dynamique partenariale du territoire. Il participe à cet effet aux différentes instances locales (CCAPEX, EPT, SIAO, CLH, PLIE, Comité personnes vulnérables...).

Pour le Service Insertion sociale du Grand Chalon, volet urgence sociale :

- Il participe à l'organisation de la politique du Grand Chalon en matière d'urgence sociale et d'accompagnement des publics fragiles et/ou en errance ;
- Il assure ponctuellement la représentation technique de la collectivité auprès des dispositifs du territoire (Associations, Etat, Département, CLSM, ...) en maintenant une bonne relation partenariale ;
- Il est force de proposition pour adapter l'action du Grand Chalon aux problématiques émergeantes du territoire ;
- Il contribue à la dynamique partenariale interne et externe en assurant sa mise en réseau.

Participation à l'astreinte sociale et aux diverses réunions du Réseau ViF (Violences Intrafamiliales)
Profils recherchés
- Titulaire d'un bac +3 (diplôme de travailleur social exigé) ou d'un CAFERUIS ou une expérience significative sur un poste similaire
- Solides compétences managériales (gestion de personnel)
- Maîtrise des dispositifs d'insertion sociale du territoire et d'accès ainsi que le process de la conduite de projet ;
- Solides connaissances des publics en difficulté, en précarité et en situation d'exclusion sociale ainsi que des politiques sociales et médico-sociales ;
- Connaissance du statut de la fonction publique est un plus ;
- Savoir travailler en équipe mais également en toute autonomie ;
- Elaboration de diagnostics complexes, mise en œuvre d'accompagnement.
- Permis B obligatoire

Contact

Contact
0385905050
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) uniquement par mail avant le 12 Février 2023 à : clotilde.galloix@legrandchalon.fr

"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.