Un Chargé de mission H/F- Accompagnement mobilité professionnelle

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Offre n° O071230100909941
Publiée le 12/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND CHALON
23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Grand Chalon recherche son futur Chargé de missions H/F - Accompagnement
mobilité professionnelle au sein de la Direction de la Mission développement économique, Numérique, Enseignement Supérieur et Emploi.

Le Chargé de mission H/F- Accompagnement mobilité professionnelle aura pour missions :

De proposer et animer l'offre de services :
* Pour l'accueil des nouveaux salariés sur le territoire qu'ils soient du secteur privé ou public

Créer un lien " opérationnel " et durable avec l'ensemble des DRH ou toute personne exerçant cette fonction sur notre territoire afin que ce nouveau service soit rapidement identifié par l'ensemble des protagonistes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et compétences liées (savoir faire) :

Définition de l'offre de services : en lien avec le service Communication du Grand Chalon et afin de s'adapter à la demande des entreprises :
- En Réalisant un benchmark sur les Territoires qui proposent déjà ce service
- En analysant les points positifs et les points à améliorer et profiter ainsi de l'expérience des autres
- En interrogeant les entreprises sur leurs besoins

Constitutions de l'offre de services : par la création d'outils tel que répertoire, structuration du réseau des partenaires (agence immobilières, responsables culturels, d'infrastructures, etc)

Création des outils de promotion de ce service : en lien avec le service Communication :
- Accompagner la réflexion sur la conception et choix des outils
- Prise en charge de la rédaction : plaquette ; flyer ; etc
-
Promotion et animation : en lien avec le service Développement Économique et notamment la Plateforme Accueil des entreprises
- Création fichiers contacts entreprises ; organisation patronales
- Formaliser les éléments de langage pour les élus
- Prise en charge de la promotion vis-à-vis des entreprises ; en rencontre bi-latérale avec DRH ou Chef d'entreprises
- Établir et organiser des évènements thématiques selon un planning semestriel pour les nouveaux arrivants
Participation aux organisations des évènementiels de la Direction Développement Économique : être force de proposition
Animation de " réunions " de chefs d'entreprises ou DRH sur la marque employeur
Profils recherchés
Connaissances théoriques, techniques (savoirs):

Très bonnes connaissances des services /infrastructures / évènements proposées par le Grand Chalon / Ville à ses habitants
Bonnes connaissances du Territoire : cadre de vie, spécificités culturelles, tourisme, etc
Bonne connaissance des Territoires alentours

Qualités requises (savoir être) :

Tronc commun
- Respect des valeurs du service public
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs
- Discrétion et réserve professionnelle

Spécifiques au poste
- Dynamisme
- Bon relationnel
- Capacité d'écoute
- Aptitude à la concertation, à l'animation
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Curiosité

Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35 h

Spécificité et exigences du poste :
Disponibilité : Des évènements pourront être organisés en weekend ou soirées



Contact

Contact
julie.fourneau@chalonsursaone.fr
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 11 février 2023 uniquement par Email : julie.fourneau@chalonsursaone.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.