Agent d'exploitation des routes - CHAROLLES

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Offre n° O071230100916822
Publiée le 19/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
CHAROLLES
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 261 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 311 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.

Le STA du Charolais-Brionnais gère 1 426 km de réseau routier dont 63 km de voies vertes. Il dispose de 6 centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son territoire.

Le centre de Charolles est composé de 8 agents, 1 responsable d'exploitation et 1 responsable fonctionnel pour 243 km de routes départementales.
ctions sociales
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale

Spécificités du poste
Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes hivernales et estivales liées à la viabilité du réseau) ;
Travail extérieur ;
Port et manutention de charges.
Moyens mis à disposition
* Compagnonnage de formation ;
* Véhicules et matériels du centre d'exploitation ;
* Vêtements de travail et équipements de protection individuelle ;
* Smartphone.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du centre, vous serez chargé(e) de :
* Assurer l'exploitation et l'entretien du domaine public départemental ;
* Assurer l'entretien et la maintenance du matériel ;
* Participer aux veilles qualifiées en période estivale ;
* Participer aux opérations de viabilité hivernale en salage et déneigement ;
* Respecter les règles liées à la prévention des accidents, à l'hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes.
Profils recherchés
Permis B exigé ;
* Permis poids lourds souhaité ;
* Habilitation AIPR souhaitée.
Compétences
* Savoir travailler en équipe ;
* Savoir rendre compte et alerter ;
* Capacités d'adaptation aux situations rencontrées, capacité d'évolution ;
* Capacité de prise d'initiative devant un imprévu ;
* Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).

Contact

Contact
0385396600
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Département de Saône-et-Loire - rubrique offres d'emploi
https://cd71.gestmax.fr/vacancy/preview/id/800/media/1/template/1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.