Le (la) conseiller(ère) de prévention des risques professionnels sera rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Communauté de Communes du Pays Fléchois qui est mutualisée avec la Ville de La Flèche et son CCAS (environ 550 agents titulaires ou contractuels).
Lieu d'affectation : LA FLECHE CEDEX
Service d'affectation : Direction des Ressources Humaines
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) soit 38 h 45 avec 17,50 jours RTT
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire mensuel, prime annuelle, participation financière à la Prévoyance Santé, protection sociale complémentaire groupe (facultative), 30 jours CA.

Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines et en lien avec l'ensemble de l'équipe de la DRH et les assistants de prévention, le (la) conseiller(ère) de prévention aura pour mission de :
* Conseiller et assister les autorités territoriales sur la stratégie et le management de la prévention des risques professionnels ;
* Conseiller et assister les encadrants dans leur management de la prévention des risques professionnels ;
* Piloter et préparer les évaluations des risques (DU), incluant les RPS, et leur actualisation selon un programme pluriannuel et accompagner les directions dans la définition de leur plan d'actions ;
* Collaborer avec le réseau des assistants de prévention intervenant dans le périmètre de la CCPF, de la Ville et du CCAS ;
* Faire vivre et exploiter une base de connaissance des circonstances des accidents et maladies professionnelles et, au besoin, piloter et accompagner l'analyse de ces accidents et maladies ;
* Développer des référentiels, règles, outils, campagnes de prévention ou projets structurants pour la protection, la prévention de la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail des agents publics ;
* Assurer une veille règlementaire dans le domaine de la prévention des risques professionnels et développer des référentiels, règles et outils facilitant l'appropriation et une mise en œuvre opérationnelle ;
* Initier, participer à la définition des formations et sensibilisations et, le cas échéant, animer des formations relatives à la santé et sécurité ;
* Participer au pilotage et à l'organisation des formations Sécurité obligatoires (Habilitations, évacuations...) ;
* Participer à l'organisation et au fonctionnement des CHSCT et assister de plein droit, avec voix consultative, à leurs réunions ;
* Mettre en place des indicateurs de suivi pour la gestion de l'absentéisme santé ;
* Participer au traitement des demandes d'imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles (enquête administrative) en lien avec la Commission Départementale de Réforme gérée par le Centre de Gestion de la Sarthe ;
* Gérer le dossier FIPHFP (déclaration annuelle et recherche de financement)

Diplôme souhaité : DUT Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent.
Connaissance de la législation en matière d'hygiène et sécurité et de la fonction publique territoriale
Maîtrise de la méthode de diagnostic, d'analyse et d'évaluation des risques professionnels
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités pédagogiques et relationnelles
Qualités de communication, animation de réunions
Sens de l'initiative et esprit d'équipe
Force de proposition et de conviction
Capacités rédactionnelles
Permis B indispensable