AGENT SOCIAL

Offre n° O072211000432912
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Champfleur
- EHPAD Les Lys - 2 rue de la Barre
72610 CHAMPFLEUR
Département de travail
Sarthe
Secteur du lieu de travail
Mamers
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Descriptif de l'emploi
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité, en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, dans le respect du projet d'établissement, de la démarche qualité et des fiches de taches, en collaboration avec les infirmiers, aides-soignants et sous l'autorité du Cadre de santé.
Missions
Relationnel et transmission :
* Participer à l'accueil, à l'intégration des nouveaux résidents, à l'accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction ;
* Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d'équipe et participer à l'intégration de nouveau personnel, stagiaires... ;
* Participer à l'élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l'évolution de ce dernier en collaboration avec les aides-soignants ;
Hygiène :
* Mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de propreté, afin d'assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s'adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits... ;
* Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l'évolution du résident...;
Restauration (dans le respect de la réglementation) :
* Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident ;
* Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre ;
* Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance ;
Animation / Accompagnement :
* Favoriser l'accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents ;
* Participer au projet d'animation : susciter l'intérêt des résidents pour les animations, y participer ;
Sécurité et prévention :
* Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d'urgence ;
Nettoyage :
* Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
Profils recherchés

Formation :
Diplôme DEAVS ou équivalent.

Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée. Maîtrise de l'outil informatique.

Aptitudes personnelles :
Capacité relationnelle et d'adaptation. Savoir travailler en équipe. Capacité de discrétion et respect de la confidentialité. Capacité d'autonomie et d'organisation dans son travail en tenant compte des priorités. Savoir formaliser et recueillir les éléments essentiels au traitement d'une demande et apporter une réponse adéquate. Savoir transmettre les informations oralement et par écrit.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 27 90 83
Informations complémentaires
Directeur de l’EHPAD : M. BLOTTIERE Patrick ; Tél. : 02.33.27.90.83

Contraintes particulières liées au poste : Travail le week-end et les jours fériés. Port de tenue et EPI obligatoire. Travail en équipe avec horaires alternés (matin, après-midi, coupé). Travail de nuit possible en cas d’urgence.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page