Chef de service des formations de tronc commun
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Offre n° O072211200502526
Publiée le 28/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
COULAINES
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Sarthe recrute, par voie de mobilité interne ou externe dès que possible, un(e) capitaine ou un(e) lieutenant(e) de sapeurs-pompiers professionnels pour assurer les fonctions de :
Chef de service des formations de tronc commun
affecté au Groupement Emplois et Compétences
Chef de service des formations de tronc commun
affecté au Groupement Emplois et Compétences
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS OPERATIONNELLES :
Chef de groupe ou chef de colonne
Chef de salle opérationnelle
Chef d'unité RCH et Chef de groupe/colonne FDF apprécié
Activation salle CODIS
Participation aux grandes épreuves mécaniques
MISSIONS FONCTIONNELLES :
1- Manager le service :
Organiser, coordonner et contrôler le fonctionnement du service
Mettre en œuvre la politique « formation » du SDIS72
Organiser et animer les réunions
Assurer l'entretien annuel d'évaluation des agents de son service
2- Planifier et organiser :
Participer à l'élaboration du calendrier tri annuel de formation
Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation
Superviser et contrôler l'élaboration des supports pédagogiques
3- Coordonner la mise en œuvre des formations de tronc commun :
Assurer le suivi des comités pédagogiques (Secours à personne, Secours routier, Incendie)
Concevoir et veiller à la mise en œuvre des référentiels internes d'organisation de la formation et des évaluations
Organiser la planification et le suivi des pôles de formateurs
Développer les outils pédagogiques des sites de formation
Proposer des mesures d'évolutions organisationnelles
4- Mettre en œuvre les dispositifs liés à la citoyenneté :
Assurer la planification et le suivi des formations du baccalauréat professionnel « métiers de la sécurité »
Coordonner la mise en œuvre des actions de formations liées aux jeunes sapeurs-pompiers (brevet national, animateurs)
REGIME DE TRAVAIL
SHR à temps complet
Astreinte chef de groupe ou chef de colonne
Garde chef de salle opérationnelle postée (12 heures)
Sollicitations les week-end en fonction du calendrier annuel de formation
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les sujétions fonctionnelles et opérationnelles
COMPETENCES REQUISES
Connaissances des textes réglementaires en lien avec la fonction (référentiels nationaux de formation (GNR, RNAC, RNE, référentiels techniques, notes opérationnelles, ...)
Détenir la formation de formateur accompagnateur
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier « Artémis, AGATT, Antibia, Forsys, ... »
Capacité d'analyse et de discernement
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Emploi ouvrant droit à un logement de fonction par nécessité absolue de service
Téléphone de service.
Bénéficier de la politique dynamique de formation (tronc commun et spécialités notamment RCH et FDF).
Primes semestrielles.
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration.
Prise en charge de la cotisation CNAS.
Chef de groupe ou chef de colonne
Chef de salle opérationnelle
Chef d'unité RCH et Chef de groupe/colonne FDF apprécié
Activation salle CODIS
Participation aux grandes épreuves mécaniques
MISSIONS FONCTIONNELLES :
1- Manager le service :
Organiser, coordonner et contrôler le fonctionnement du service
Mettre en œuvre la politique « formation » du SDIS72
Organiser et animer les réunions
Assurer l'entretien annuel d'évaluation des agents de son service
2- Planifier et organiser :
Participer à l'élaboration du calendrier tri annuel de formation
Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation
Superviser et contrôler l'élaboration des supports pédagogiques
3- Coordonner la mise en œuvre des formations de tronc commun :
Assurer le suivi des comités pédagogiques (Secours à personne, Secours routier, Incendie)
Concevoir et veiller à la mise en œuvre des référentiels internes d'organisation de la formation et des évaluations
Organiser la planification et le suivi des pôles de formateurs
Développer les outils pédagogiques des sites de formation
Proposer des mesures d'évolutions organisationnelles
4- Mettre en œuvre les dispositifs liés à la citoyenneté :
Assurer la planification et le suivi des formations du baccalauréat professionnel « métiers de la sécurité »
Coordonner la mise en œuvre des actions de formations liées aux jeunes sapeurs-pompiers (brevet national, animateurs)
REGIME DE TRAVAIL
SHR à temps complet
Astreinte chef de groupe ou chef de colonne
Garde chef de salle opérationnelle postée (12 heures)
Sollicitations les week-end en fonction du calendrier annuel de formation
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les sujétions fonctionnelles et opérationnelles
COMPETENCES REQUISES
Connaissances des textes réglementaires en lien avec la fonction (référentiels nationaux de formation (GNR, RNAC, RNE, référentiels techniques, notes opérationnelles, ...)
Détenir la formation de formateur accompagnateur
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier « Artémis, AGATT, Antibia, Forsys, ... »
Capacité d'analyse et de discernement
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Emploi ouvrant droit à un logement de fonction par nécessité absolue de service
Téléphone de service.
Bénéficier de la politique dynamique de formation (tronc commun et spécialités notamment RCH et FDF).
Primes semestrielles.
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration.
Prise en charge de la cotisation CNAS.
Profils recherchés
APTITUDES RELATIONNELLES
Grande disponibilité y compris en dehors des heures de travail habituelles
Grande loyauté, discrétion, capacité à rendre compte
Fédérateur et régulateur
Sens aigu des valeurs de notre service public
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Capacité à manager
Curiosité professionnelle
Grande disponibilité y compris en dehors des heures de travail habituelles
Grande loyauté, discrétion, capacité à rendre compte
Fédérateur et régulateur
Sens aigu des valeurs de notre service public
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Capacité à manager
Curiosité professionnelle
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation (en précisant la référence 2022.01) accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21 février 2022, à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
de la Sarthe
15, boulevard Saint-Michel
CS 90035
72190 COULAINES
Ou par mail à : contact@sdis72.fr
L'avis de vacances est également consultable sur www.sdis72.fr.
Pour tout renseignement sur le détail des missions associées, vous pouvez contacter soit le commandant Ludovic AURIAU, chef du groupement Emplois et Compétences (GEC), soit le capitaine Jérémy DALLIER, adjoint au chef de groupement GEC au 02.43.54.65.50.
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
de la Sarthe
15, boulevard Saint-Michel
CS 90035
72190 COULAINES
Ou par mail à : contact@sdis72.fr
L'avis de vacances est également consultable sur www.sdis72.fr.
Pour tout renseignement sur le détail des missions associées, vous pouvez contacter soit le commandant Ludovic AURIAU, chef du groupement Emplois et Compétences (GEC), soit le capitaine Jérémy DALLIER, adjoint au chef de groupement GEC au 02.43.54.65.50.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.