Un(e) Conseiller(e) en économie Sociale et familiale (C.E.S.F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072220100514838
Publiée le 12/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA FLECHE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
12/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de l'intervention sociale
Poste à temps complet - recrutement selon conditions statutaires sur le grade d'assistant socio-éducatif.
Poste à temps complet - recrutement selon conditions statutaires sur le grade d'assistant socio-éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité de la responsable de la maison relais, l'agent assure l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Il anime et régule la vie quotidienne de la résidence.
A ce titre il a pour missions de garantir un cadre de vie accueillant et sécurisant aux résidents, de les accompagner individuellement tout au long de leur séjour, d'organiser et animer la vie collective et créer la dynamique partenariale.
Plus globalement au sein du pôle intervention sociale, l'agent est chargé de mener un travail d'accompagnement individualisé et d'animation d'actions pour les différents bénéficiaires des dispositifs d'aide et d'accompagnement du CCAS (ex : RSA, Personnes victimes de violence, accompagnement budgétaire...)
Sous l'autorité de la responsable de la maison relais, l'agent assure l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Il anime et régule la vie quotidienne de la résidence.
A ce titre il a pour missions de garantir un cadre de vie accueillant et sécurisant aux résidents, de les accompagner individuellement tout au long de leur séjour, d'organiser et animer la vie collective et créer la dynamique partenariale.
Plus globalement au sein du pôle intervention sociale, l'agent est chargé de mener un travail d'accompagnement individualisé et d'animation d'actions pour les différents bénéficiaires des dispositifs d'aide et d'accompagnement du CCAS (ex : RSA, Personnes victimes de violence, accompagnement budgétaire...)
Profils recherchés
Profil demandé :
- Prioritairement agent titulaire de la fonction publique territoriale
- Diplôme CESF
- Expérience en CCAS et/ou maison relais fortement souhaitée
Savoirs :
- Maîtrise du cadre règlementaire de l'action sociale, des acteurs et des dispositifs, des missions d'un CCAS et des différents dispositifs d'aide sociale légale et facultative.
- Droits et obligations des usagers.
- Connaissance des publics à accompagner
- Règles et éthique des écrits professionnels.
- maitrise de l'outil informatique et capacité d'apprentissage rapide sur les logiciels métiers
Savoirs- faire :
* Accueillir et écouter avec empathie et respect
* Gérer des situations de stress et réguler les tensions
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Savoirs être :
- Capacité d'écoute et de communication, sens du dialogue
- Capacités d'adaptation et réactivité au regard des publics accompagnés, urgences ou priorités à gérer.
- Aptitude au travail en équipe (se coordonner avec les autres, informer de son action, faire des transmissions, aider ses collègues et savoir demander de l'aide...).
- Aptitude au travail en partenariat et en réseau.
- Capacités d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles.
- Rigueur et méthodologie organisationnelle : capacité à planifier, prioriser, anticiper.
- Autonomie et capacité de décision : faire des choix pour agir, planifier, prendre en charge son activité, rendre compte sans devoir être encadré de façon continue.
- Maitrise de soi et gestion du stress.
- Disponibilité et fiabilité.
Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, RTT
- Prioritairement agent titulaire de la fonction publique territoriale
- Diplôme CESF
- Expérience en CCAS et/ou maison relais fortement souhaitée
Savoirs :
- Maîtrise du cadre règlementaire de l'action sociale, des acteurs et des dispositifs, des missions d'un CCAS et des différents dispositifs d'aide sociale légale et facultative.
- Droits et obligations des usagers.
- Connaissance des publics à accompagner
- Règles et éthique des écrits professionnels.
- maitrise de l'outil informatique et capacité d'apprentissage rapide sur les logiciels métiers
Savoirs- faire :
* Accueillir et écouter avec empathie et respect
* Gérer des situations de stress et réguler les tensions
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Savoirs être :
- Capacité d'écoute et de communication, sens du dialogue
- Capacités d'adaptation et réactivité au regard des publics accompagnés, urgences ou priorités à gérer.
- Aptitude au travail en équipe (se coordonner avec les autres, informer de son action, faire des transmissions, aider ses collègues et savoir demander de l'aide...).
- Aptitude au travail en partenariat et en réseau.
- Capacités d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles.
- Rigueur et méthodologie organisationnelle : capacité à planifier, prioriser, anticiper.
- Autonomie et capacité de décision : faire des choix pour agir, planifier, prendre en charge son activité, rendre compte sans devoir être encadré de façon continue.
- Maitrise de soi et gestion du stress.
- Disponibilité et fiabilité.
Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, RTT
Contact
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/04/2022
- Les candidatures sont à adresser jusqu'au 12 mars 2022 à l'attention de Mme La Présidente du CCAS Direction des Ressources Humaines et/ou à l'adresse : recrutement@ville-lafleche.fr - Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLECHE
- Les candidatures sont à adresser jusqu'au 12 mars 2022 à l'attention de Mme La Présidente du CCAS Direction des Ressources Humaines et/ou à l'adresse : recrutement@ville-lafleche.fr - Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLECHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.