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GESTIONNAIRE COMPTABLE PAIE ET ADMINISTRATIF

Offre n° O072220600683453
Publiée le 21/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC CHAMPAGNE CONLINOISE ET PAYS DE SILLE (4CPS)
4 rue de gaucher
72240 Conlie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONLIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLE

Sous la responsabilité du Responsable d'Administration Générale (RAG), le GESTIONNAIRE COMPTABLE, PAIE et ADMINISTRATIF aura en charge les missions principales suivantes:

* Assurer le suivi administratif et comptable (paie) de la gestion des ressources humaines
* Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de différents budgets de la collectivité
* Participer à la préparation et l'élaboration des budgets
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de différents budgets de la collectivité
- Gestion de deux budgets de la collectivité : budgets annexes Sillé Plage et production d'électricité
- Gestion et suivi des locations de bâtiments et locaux communautaires en lien avec le Responsable du développement économique
- Facturation EDF selon les relevés de production des panneaux photovoltaïques établis par le responsable des services techniques
- Gestion des locations des bâtiments intra communautaires
- Facturation des usagers de l'école de musique
- Suivi des subventions à recevoir et à verser : demandes et versements d'acomptes et de solde
- Assurer le remplacement du deuxième agent comptable : réception, contrôle et mandatement des factures selon les priorités (urgences à traiter et délais de paiement)

* Assurer le traitement des opérations liées à l'activité du service
- Mise en place et suivi des tableaux de bord financiers en lien avec le RAG (utilisation du logiciel décisionnel)
- Suivi d'une comptabilité d'engagement : collaboration avec les DG/RAG et les responsables d'achat désignés par service
- Réalisation des opérations de fin d'exercice : rattachement, ICNE, amortissement, stocks
- Suivi des immobilisations et de l'inventaire
- Suivi des remboursements d'emprunts
- Gestion et suivi des déclarations de TVA, FCTVA et de l'impôt sur les sociétés
- Suivi des attributions de compensation
- Participer à la réalisation d'un diagnostic sur la situation fiscale et à l'analyse des évolutions possibles

* Participer à la préparation et l'élaboration des budgets
- Participation à la préparation et à l'élaboration des budgets avec le RAG et le DG
- Suivi de l'exécution budgétaire et rectification des écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Proposition de décisions modificatives à effectuer

* Gestion de la paie (binôme avec le RAG)
- Suivi des carrières en collaboration étroite avec le RAG pour l'alimentation et la mise à jour des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie
- Élaboration des bulletins de paie de l'ensemble des agents et des élus de la collectivité
- Déclaration des charges sociales salariales et patronales
- Déclarations auprès des divers organismes : DSN, RSU, etc...

>> Évolution possible du poste vers la mise en place et le suivi des procédures liées à la commande publique après suivi de formations adéquates
Profils recherchés
Titulaire au minimum d'un baccalauréat, ou niveau bac+2, spécialité comptabilité.
Expérience sur poste similaire en collectivité exigée.

Compétences requises:

Compétences techniques
Maîtriser les principes fondamentaux de la comptabilité et connaitre l'instruction comptable
Connaître les bases des procédures comptables et administratives
Maîtriser les fondamentaux du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître la législation du travail en matière de rémunération
Connaître les bases de la règlementation des marchés publics

Compétences organisationnelles
- Maîtriser les logiciels de paie et de comptabilité, les logiciels de bureautique et Internet
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures
- Préparer les mandatements et les titres de recettes
- Grande rigueur dans l'organisation de son travail
- Savoir gérer son temps
- Capacité à prioriser ses activités

Capacités d'adaptation et relationnelles
- Etre méthodique et rigoureux
- S'adapter aux contraintes financières de la collectivité
- Savoir travailler en équipe
- Etre dynamique, faire preuve de réactivité
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Sens relationnel (avec la hiérarchie, les collègues, le public, les organismes partenaires)
- Disponibilité
- Devoir de réserve et respect de la confidentialité des informations

Contact

Informations complémentaires
Rémunération : traitement indiciaire brut attaché à la grille des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la Présidente de la 4CPS par :

- voie postale : pôle intercommunal 4 rue de gaucher 72240 CONLIE
- par courriel : administration.generale@4cps.fr

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M Kenan LETOURNEUX, responsable administration générale au 02 43 52 06 15

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.