DIRECTEUR(TRICE) ENFANCE JEUNESSE CITOYNENNETE DROITS DES JEUNES

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072220800747088
Publiée le 08/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE ALLONNES
Mairie - Esplanade Nelson Mandela
72700 ALLONNES
Lieu de travail
ALLONNES
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D'ALLONNES
(Sarthe) 11.200 habitants

Allonnes, ville sportive, solidaire, est située à 10' du Mans. Avec 11 200 habitants, Allonnes est la 2ème ville de Le Mans Métropole composée de 19 communes. La Ville est fortement engagée dans une démarche de démocratie participative et de co-construction avec les habitants et les instances dédiées.

RECHERCHE
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Un(e) Directeur (trice) ENFANCE, JEUNESSE, CITOYENNETE, ACCES AUX DROITS DES JEUNES
Attaché(e) territorial(e) - Catégorie A - Filière administrative
Conseiller(ère) socio-éducatif - Catégorie A - Filière Sociale

Suite à une évolution de l'organisation des services du champ éducatif, et sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, en votre qualité de Directeur-trice- vous participerez à la définition des orientations stratégiques de l'équipe municipale en matière de politique en direction de l'enfant jusqu'au jeune (public 6 à 25 ans) et les mettrez en œuvre sur les périmètres : Loisirs extrascolaires, séjours, Conseil Jeunes Allonnais, Point Information Jeunesse. Vous piloterez appuyé par un collaborateur cadre B, les projets Enfance, Jeunesse, Citoyenneté, Accès aux droits des jeunes. Votre ouverture d'esprit et votre goût pour les politiques publiques facilitent le développement des projets transversaux avec les autres directions de service du champ éducatif (Petite Enfance, Education) répondant ainsi à la volonté de proposer une offre de service de services cohérente et adaptée sur le territoire.

Missions / conditions d'exercice

- Piloter les projets de la Ville en matière d'Enfance, jeunesse, citoyenneté, accès aux droits des jeunes par l'adéquation des moyens nécessaires
o Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
o En appui sur les collaborateurs, élaborer, suivre, et évaluer les projets et actions,
o Développer et pérenniser le réseau partenarial institutionnel et associatif
o Etre force de proposition sur les enjeux ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines
o Définir les besoins en équipements et en organisation en fonction des prévisions d'évolution démographique, en travaillant en lien avec les autres directions concernées et chargées du développement de l'offre sur le territoire.


- Animer et développer les équipes, gérer les ressources avec efficience
o Coordonner la réalisation des missions des équipes par la confiance et la délégation tout en fixant les cadres d'action,
o Veiller à la qualité de vie au travail et assurer une fluidité des relations pour l'ensemble des agents en faisant preuve de d'innovation en matière d'encadrement
o Elaborer et suivre le budget annuel en respectant les orientations
o Développer une culture transversale et partagée entre les différents secteurs du service

- Assurer une veille et observation sectorielle
o Elaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation
o Constituer et animer un réseau d'échange

- Organiser et animer les relations au public concerné
o Organiser des dispositifs d'information et d'accueil des usagers
o Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité en lien avec le service Démocratie/communication
Profils recherchés
Profil :
. Issu(e) d'une formation supérieure dans les domaines Enfance, Jeunesse, Social de niveau II (Bac +3 ou +4)
Ou titulaire d'un diplôme de niveau III (Bac +1 ou 2) avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire
. Vous avez le sens du service public
. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
. Vous maitrisez les enjeux des politiques publiques dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse, et vous connaissez les dispositifs en vigueur, les acteurs et institutions partenaires
. Vous avez une forte sensibilité à la relation au public 6-25 ans
. Vous avez la capacité à gérer des équipes et fédérer autour d'un projet commun
. Vous êtes apte à développer des partenariats et à travailler en transversalité
. Vous connaissez les procédures financières et de commandes publiques

Spécificités liées au poste
. Disponibilité pour répondre aux besoins du service public,
. Astreinte par roulement (4 à 5 fois par an)

Contact

Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter :
Madame Christine Lecointre – Directrice des Ressources Humaines – 02 43 83 42 30

Adresser candidature (lettre manuscrite + CV) et éventuellement dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 15 septembre 2022 par voie postale A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela 72700 Allonnes ou par mail : christine.lecointre@ville-allonnes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.