Chef d'équipe - Chef de centre CE La Ferté-Bernard

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Offre n° O072220800749474
Publiée le 10/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand
72072 Le Mans Cedex 9
Lieu de travail
Le Mans Cedex 9
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
10/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Sarthe aménage et entretient un réseau routier constitué de 4275 km de routes départementales.
A ce titre, la Direction des Routes intervient dans l'entretien, l'exploitation et la viabilité du domaine public routier départemental, ainsi que l'équipement du territoire en matière d'infrastructures routières, les affaires foncières et l'aide à la voirie communale. Elle comprend 3 agences techniques départementales (ATD) : Nord, Centre et Sud et 24 centres d'exploitations répartis sur tout le territoire.

Au sein du centre d'exploitation, le chef d'équipe/chef de centre, sous la responsabilité du chef de secteur est acteur sur son périmètre d'intervention de la surveillance et du maintien en état de circulation des routes départementales. Dans ce cadre, il a pour mission :

- Manager au quotidien l'équipe constituée d'agents d'exploitation, doit savoir déléguer
- Organiser le travail de son équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches-définir et assurer la conduite des tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements)
- Surveiller l'état du réseau routier et prioriser les interventions de réparation des anomalies constatées
- recenser les besoins de travaux sur son secteur et proposer des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur,
- surveiller le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,
- veiller à l'entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, et au respect des règles de sécurité.
-Assurer les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d'être Responsable d'Intervention VH et patrouiller)

Il peut être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre de l'agence.

Relations fonctionnelles :
En interne : les autres chefs d'équipe et l'ensemble des agents de l'ATD.
En externe : les usagers, les entreprises et les riverains.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de plannings
Aide à l'instruction des actes de gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements...)
Synthèse hebdomadaire des feuilles de travail des agents
Animation d'une ou de plusieurs équipes
Organisation des moyens d'actions (personnel, matériel, financier)
Participation à la viabilité hivernale
Participation à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulati
Surveillance des ouvrages d'assainissement et ponts routiers
Visites périodiques des routes départementales (patrouillage)
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance dans le domaine des ouvrages d'art
Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
Connaissance des techniques des travaux publics
Connaissance dans le domaine de la sécurité routière
Connaissance dans l'entretien des espaces verts

Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Identifier et inventorier les interventions à effectuer
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les procédures
Suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-être:
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de rigueur et de méthode

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures sur le site du département de la Sarthe :
https://www.sarthe.fr/recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.