Conseiller(e) de prévention des risques psycho-sociaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072220900781911
Publiée le 14/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Mans Métropole - Cté Urbaine
Drh
72039 Le mans cedex 9
Lieu de travail
LE MANS
Poste à pourvoir le
14/11/2022
Date limite de candidature
12/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

Le service CPST, composé des pôles Réglementation Prévention, Conseils en Prévention et Médecine de Prévention, accompagne les services dans leurs démarches de prévention des risques professionnels et assure le suivi médical de leurs agents. Dans le cadre d'une réflexion globale sur la Qualité de Vie au Travail, l'agent, placé sous l'autorité du directeur de service, travaillera en transversalité avec les acteurs de la prévention interne au service CPST, mais également avec les services partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Votre missions :

* Définir des indicateurs pertinents pour établir un pré-diagnostic global de la collectivité en matière de risques psycho-sociaux
* Développer et piloter des outils et instances internes : analyse des situations de travail, outils de coordination et de signalement
* Définir et structurer un plan d'action pour la réalisation des diagnostics RPS dans les services de la collectivité, avec possibilité de recourir à une prestation externe
* S'appuyer sur le marché public " accompagnement individuel et collectif " pour rédiger le cahier des charges d'une intervention externalisée et superviser son bon déroulement
* Proposer une organisation cible, avec des moyens à allouer, pour une politique Qualité de Vie au Travail dans la collectivité
Profils recherchés
Votre profil :

* Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, avec expérience et formation initiale ou professionnelle en matière de santé au travail, en particulier en prévention des risques psychosociaux
* Vous maîtrisez les techniques en accompagnement psychologiques individuels et collectifs ainsi que les techniques d'animation participative et de motivation de groupe
* Vous savez conduire une réunion et êtes force de propositions
* Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'un sens avéré de la communication, d'écoute et d'une capacité à prendre du recul

Vos savoir-être :

* Autonomie, sens du travail en équipe
* Rigueur et organisation
* Esprit d'initiative et d'innovation
* Diplomatie, discrétion et confidentialité

Contact

Informations complémentaires
Pour plus d'informations :

Antoine CHAUDON
Directeur du service CPST
02.43.39.17.85
antoine.chaudon@lemans.fr.

Adressez CV et lettre de motivation avant le 12/10/2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.