Responsable de Multi Accueil 40 places Adjoint(e) de direction Pôle petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072220900789997
Publiée le 27/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CDC DU PAYS FLECHOIS
Centre administratif jean virlogeux - espace pierre mendès france
72200 LA FLECHE
Centre administratif jean virlogeux - espace pierre mendès france
72200 LA FLECHE
Lieu de travail
LA FLECHE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La/Le responsable du multi-accueil collectif assure la direction de l'établissement en :
* Garantissant le bien-être, l'épanouissement et la santé des enfants accueillis, s'assurant de la qualité de l'environnement de vie dans la structure, et de la qualité de l'accueil.
* Participant à la conception et mise en œuvre du projet pédagogique du service.
* Accueillant, accompagnant les parents dans l'éducation de leur enfant, coordonnant les relations entre les familles et l'équipe.
* Assurant son rôle de manager de l'équipe pluridisciplinaire et participant au suivi administratif et financier de l'établissement.
Elle (ou il) est amené(e) à seconder la Directrice du pôle petite enfance (P.P.E) dans la gestion des services (1 multi accueil / 1 service d'accueil familial / 1 Relais petite enfance / 1 L.A.E.P) et fait partie de l'équipe encadrante du Pôle petite enfance.
* Garantissant le bien-être, l'épanouissement et la santé des enfants accueillis, s'assurant de la qualité de l'environnement de vie dans la structure, et de la qualité de l'accueil.
* Participant à la conception et mise en œuvre du projet pédagogique du service.
* Accueillant, accompagnant les parents dans l'éducation de leur enfant, coordonnant les relations entre les familles et l'équipe.
* Assurant son rôle de manager de l'équipe pluridisciplinaire et participant au suivi administratif et financier de l'établissement.
Elle (ou il) est amené(e) à seconder la Directrice du pôle petite enfance (P.P.E) dans la gestion des services (1 multi accueil / 1 service d'accueil familial / 1 Relais petite enfance / 1 L.A.E.P) et fait partie de l'équipe encadrante du Pôle petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
Travail en équipe sur la base de 38,75h hebdomadaires, dont 20% dédiés à la mission d'adjoint(e) de direction du PPE
* Congés imposés sur les périodes de fermeture du service ou à coordonner avec l'équipe de direction afin d'assurer la continuité de direction des services du P.P.E
* Possibilités de réunions professionnelles en dehors des horaires d'ouverture au public.
Travail en équipe sur la base de 38,75h hebdomadaires, dont 20% dédiés à la mission d'adjoint(e) de direction du PPE
* Congés imposés sur les périodes de fermeture du service ou à coordonner avec l'équipe de direction afin d'assurer la continuité de direction des services du P.P.E
* Possibilités de réunions professionnelles en dehors des horaires d'ouverture au public.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Maîtrise de la réglementation petite enfance, des principaux courants pédagogiques, des étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Connaissance des notions de prévention/promotion de la santé et de la nutrition du jeune enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maitrise des outils bureautiques, dont logiciel métier (Noé), des techniques de management, droits et devoirs des professionnels de la Fonction Publique et environnement territorial.
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure, rigueur de gestion des ressources (humaines et financières).
- Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles.
- Aisance dans la gestion d'entretiens ou réunion d'échanges avec les familles.
- Fiabilité, discrétion et respect du secret professionnel,
- Disponibilité en fonction des besoins du Service.
- Maîtrise de la réglementation petite enfance, des principaux courants pédagogiques, des étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Connaissance des notions de prévention/promotion de la santé et de la nutrition du jeune enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maitrise des outils bureautiques, dont logiciel métier (Noé), des techniques de management, droits et devoirs des professionnels de la Fonction Publique et environnement territorial.
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure, rigueur de gestion des ressources (humaines et financières).
- Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles.
- Aisance dans la gestion d'entretiens ou réunion d'échanges avec les familles.
- Fiabilité, discrétion et respect du secret professionnel,
- Disponibilité en fonction des besoins du Service.
Contact
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays Fléchois - Direction des Ressources Humaines - Centre Administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLECHE ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays Fléchois - Direction des Ressources Humaines - Centre Administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLECHE ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.