ANIMATEUR-TRICE- DU RELAIS PETITE ENFANCE et ACCUEIL PETITE ENFANCE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072230100924135
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLONNES
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire IFSE CNAS
Descriptif de l'emploi
La ville d'Allonnes recrute
1 animateur-trice - Relais Petite Enfance (anciennement Relais Assistantes Maternelles) et de jeunes enfants à l'accueil Petite Enfance
A temps complet (80% RPE 20% APE)
(Cadre d'emploi : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Infirmière...)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie de contractuelle
Date limite de candidature : 28 février 2023
Date de recrutement : Dès que possible au plus tard 1er juin 2023
Au sein du service Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice du service, vous animez un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents au sein du Relais et assurerez l'accompagnement de jeunes enfants au sein d'une structure d'Accueil petite enfance.
1 animateur-trice - Relais Petite Enfance (anciennement Relais Assistantes Maternelles) et de jeunes enfants à l'accueil Petite Enfance
A temps complet (80% RPE 20% APE)
(Cadre d'emploi : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Infirmière...)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie de contractuelle
Date limite de candidature : 28 février 2023
Date de recrutement : Dès que possible au plus tard 1er juin 2023
Au sein du service Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice du service, vous animez un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents au sein du Relais et assurerez l'accompagnement de jeunes enfants au sein d'une structure d'Accueil petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Au sein du Relais Petite Enfance - pour 80%
* Accueillir et conseiller les parents, les assistants maternels,
* Animer un lieu d'information et d'accès aux droits,
* Participer à la professionnalisation des assistants maternels,
* Animer et participer aux activités éducatives proposées sur les temps de regroupements des Assistants Maternels et des enfants,
* Participer à la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil,
* Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais,
* Travailler en équipe avec les autres professionnels.
- Travail au sein de l'Accueil Petite Enfance (Halte-garderie) - pour 20%
* L'agent est chargé de participer à la mise en œuvre du projet et des actions éducatives, en collaboration avec les autres membres de l'équipe
* Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille,
* Observer les enfants et mettre en place des activités éducatives adaptées dans un contexte ludique, inventif, créatif, et respectueux de la motricité libre de chacun,
* Accueillir et communiquer avec les familles afin de favoriser des échanges de qualité en apportant un soutien à la parentalité dans le respect du projet éducatif de la structure
* Participer à l'aménagement des espaces et à la gestion du matériel éducatif
La répartition du temps de travail pourra être variable selon les besoins.
Profils recherchés
Expérience: Débutant accepté - Une expérience sur un poste similaire serait toutefois un plus
Diplôme B+3 Santé/Education - indispensable
Compétences techniques attendues :
* Cadre réglementaire relatif à la relation particulier employeur / salarié
* Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
* Techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
* Techniques de communication téléphonique et de posture d'accueil
* Environnement et réseaux professionnels
* Connaissances du développement et des besoins du jeune enfant
* Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales
* Connaissances des techniques d'animation de groupe et d'entretien
* Connaissance de méthodologies d'organisation et de gestion du travail en équipe
Qualités attendues du candidat :
* Adaptabilité, esprit d'initiative et curiosité intellectuelle
* Pédagogie, aptitude à l'écoute et capacité à communiquer
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Capacités de travail en autonomie
* Assiduité et ponctualité
* Discrétion et maîtrise de soi
* Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
Diplôme B+3 Santé/Education - indispensable
Compétences techniques attendues :
* Cadre réglementaire relatif à la relation particulier employeur / salarié
* Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
* Techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
* Techniques de communication téléphonique et de posture d'accueil
* Environnement et réseaux professionnels
* Connaissances du développement et des besoins du jeune enfant
* Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales
* Connaissances des techniques d'animation de groupe et d'entretien
* Connaissance de méthodologies d'organisation et de gestion du travail en équipe
Qualités attendues du candidat :
* Adaptabilité, esprit d'initiative et curiosité intellectuelle
* Pédagogie, aptitude à l'écoute et capacité à communiquer
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Capacités de travail en autonomie
* Assiduité et ponctualité
* Discrétion et maîtrise de soi
* Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contact
Contact
0243834230
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Madame Sylvie RENOUST Directrice du Service Petite Enfance 02 43 39 11 85 ou Madame Christine LECOINTRE Directrice des Ressources Humaines 02 43 83 42 30 Adressez courrier + CV + éventuellement dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela 72700 Allonnes ou par mail : christine.lecointre@ville-allonnes.fr au plus tard le 28 février 2023 Préciser Réf. RPE8020
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.