AGENT D'ACCOMPAGNEMENT PETITE ENFANCE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073220100510985
Publiée le 07/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La ravoire
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assurer, en lien avec l'équipe, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant.
- Garantir la propreté des locaux et un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...).
- Garantir la propreté des locaux et un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...).
Missions / conditions d'exercice
- Travailler en cohérence avec l'équipe.
- Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation du projet d'établissement.
- Participer à l'accueil des familles.
- S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille.
- Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
- Mettre en place des projets et activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement.
- Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...).
- Accompagner les étudiants lors de leur période de stage et en assurer le suivi.
- Réceptionner et préparer les repas et biberons des enfants dans le respect des normes HACCP (prise de température, température de réchauffe adéquate, échantillonnage...).
- Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge, désinfection des jeux, du mobilier et des surfaces...).
- S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits.
- Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation du projet d'établissement.
- Participer à l'accueil des familles.
- S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille.
- Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
- Mettre en place des projets et activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement.
- Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...).
- Accompagner les étudiants lors de leur période de stage et en assurer le suivi.
- Réceptionner et préparer les repas et biberons des enfants dans le respect des normes HACCP (prise de température, température de réchauffe adéquate, échantillonnage...).
- Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge, désinfection des jeux, du mobilier et des surfaces...).
- S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits.
Profils recherchés
- Diplôme de CAP petite enfance obligatoire justifiant de 2 ans d'expérience ou assistant(e) maternel(le) justifiant de 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
- Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'équipement.
- Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.
- Anticiper la prise de congés.
- Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...
- Formation PSC1.
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
- Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'équipement.
- Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.
- Anticiper la prise de congés.
- Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...
- Formation PSC1.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire- Régime indemnitaire- prime annuelle- prestations CNAS- participation employeur à la prévoyance et la complémentaire santé.
Cadre d'emploi : Agent social/Adjoint technique territorial Poste à pourvoir le : 07/02/2022
Les candidatures (CV + lettre) devront être adressées au plus tard le 07/02/2021 par mail (rh.mairie@laravoire.com) ou par courrier à Monsieur le Maire Service Ressources Humaines-BP 72 - 73491 LA RAVOIRE CEDEX
Cadre d'emploi : Agent social/Adjoint technique territorial Poste à pourvoir le : 07/02/2022
Les candidatures (CV + lettre) devront être adressées au plus tard le 07/02/2021 par mail (rh.mairie@laravoire.com) ou par courrier à Monsieur le Maire Service Ressources Humaines-BP 72 - 73491 LA RAVOIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.