CHEF DE POLE Prospective Coordination
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073220100522208
Publiée le 20/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT ALBAN LEYSSE
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
01/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Savoie recrute par voie de mutation ou mobilité interne :
UN SAPEUR-POMPIER PROFESSIONNEL
DU GRADE DE COMMANDANT A LIEUTENANT-COLONEL
POUR UN POSTE DE CHEF DE POLE PROSPECTIVE COORDINATION
MISSIONS
Sous l'autorité du directeur départemental, vous aurez pour mission de :
- Participer à la définition des orientations stratégiques du SDIS
- Coordonner la veille et les études prospectives
- Piloter la démarche de performance globale de l'action du SDIS
- Piloter le projet d'établissement et d'accompagnement de la conduite du changement
- Proposer et impulser des axes de progrès
- Assurer la transversalité avec les autres pôles et les services hors SDIS
Pour les besoins opérationnels, vous devrez participer aux gardes de la chaîne de commandement.
UN SAPEUR-POMPIER PROFESSIONNEL
DU GRADE DE COMMANDANT A LIEUTENANT-COLONEL
POUR UN POSTE DE CHEF DE POLE PROSPECTIVE COORDINATION
MISSIONS
Sous l'autorité du directeur départemental, vous aurez pour mission de :
- Participer à la définition des orientations stratégiques du SDIS
- Coordonner la veille et les études prospectives
- Piloter la démarche de performance globale de l'action du SDIS
- Piloter le projet d'établissement et d'accompagnement de la conduite du changement
- Proposer et impulser des axes de progrès
- Assurer la transversalité avec les autres pôles et les services hors SDIS
Pour les besoins opérationnels, vous devrez participer aux gardes de la chaîne de commandement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ESSENTIELLES
En qualité de chef de pôle
- Concevoir la stratégie de son domaine et la soumettre à validation
- Décliner les orientations stratégiques en projets ou plan d'actions
- Appliquer les décisions stratégiques et superviser la mise en œuvre
- Piloter et exécuter les projets confiés par le DDSIS
- Impulser la conduite du changement via l'apport de méthodes sur le plan relationnel et organisationnel
- Piloter la mise en œuvre d'indicateurs, tableaux de bord en lien avec les groupements du SDIS
- Piloter et suivre la réalisation du budget du SDIS
- Prioriser et superviser les activités des groupements sous sa responsabilité
- Participer aux comités de pilotage (COPIL)
- Être membre actif des comités et des commissions du SDIS
- Être rapporteur du conseil d'administration
- Assurer la veille prospective, technique, juridique et opérationnelle dans son domaine
- Manager les équipes des groupements et services du pôle
En qualité de chef de site :
- Participer aux astreintes ou aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
En qualité de chef de pôle
- Concevoir la stratégie de son domaine et la soumettre à validation
- Décliner les orientations stratégiques en projets ou plan d'actions
- Appliquer les décisions stratégiques et superviser la mise en œuvre
- Piloter et exécuter les projets confiés par le DDSIS
- Impulser la conduite du changement via l'apport de méthodes sur le plan relationnel et organisationnel
- Piloter la mise en œuvre d'indicateurs, tableaux de bord en lien avec les groupements du SDIS
- Piloter et suivre la réalisation du budget du SDIS
- Prioriser et superviser les activités des groupements sous sa responsabilité
- Participer aux comités de pilotage (COPIL)
- Être membre actif des comités et des commissions du SDIS
- Être rapporteur du conseil d'administration
- Assurer la veille prospective, technique, juridique et opérationnelle dans son domaine
- Manager les équipes des groupements et services du pôle
En qualité de chef de site :
- Participer aux astreintes ou aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Aptitude à la gestion de projets et au pilotage de groupes de travail
- Capacité de management, de travail en transversalité et d'adaptation
- Etre force de proposition, faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à la gestion de projets et au pilotage de groupes de travail
- Capacité de management, de travail en transversalité et d'adaptation
- Etre force de proposition, faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT
Votre dossier de candidature (cv + lettre de motivation impérativement manuscrite) devra être adressé
au plus tard le 1er mars 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration du SDIS de la SAVOIE
par mail à rhumaines@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf) ou par courrier à SDIS73, 226 rue de la Perrodière, 73230 Saint-Alban-Leysse
Pour tout renseignement, contacter le Lieutenant-Colonel Emmanuel Viaud, chef de pôle RH au 04.79.60.73.12
Votre dossier de candidature (cv + lettre de motivation impérativement manuscrite) devra être adressé
au plus tard le 1er mars 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration du SDIS de la SAVOIE
par mail à rhumaines@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf) ou par courrier à SDIS73, 226 rue de la Perrodière, 73230 Saint-Alban-Leysse
Pour tout renseignement, contacter le Lieutenant-Colonel Emmanuel Viaud, chef de pôle RH au 04.79.60.73.12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.