AGENT PORTAGE DE REPAS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073220100529051
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VAL GELON LA ROCHETTE
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'aide à domicile, livreur(se) de repas, contribue au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il (elle) apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour le portage de repas
Poste basé sur secteur Val-Gelon La Rochette
Poste basé sur secteur Val-Gelon La Rochette
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect du cahier des charges et des consignes du client/bénéficiaire, L'aide à domicile, livreur(se) de repas, assure la préparation des lots "repas" et la livraison de ceux-ci conformément au planning de la tournée et dans le respect de la réglementation en vigueur.
L'aide à domicile, livreur(se) de repas, a l'obligation d'être en veille permanente en ce qui concerne les événements ou signaux inhabituels lors de ses visites et tournées, y compris l'état inhabituel de santé du bénéficiaire.
Au-delà des obligations contractuelles et légales, il/elle a l'obligation de reporter à sa hiérarchie tout événement ou incident dont il aura pris connaissance
- Relevé de température des denrées livrées et annotation sur le bon de livraison
- Vérifier les quantités et le nombre de repas livrés qui doivent être conforme à ceux indiqués sur le bon de livraison et la feuille de tournée
- Préparer la livraison des repas à partir des feuilles de commande (tournée), et déposer les repas chez le bénéficiaire.
L'aide à domicile, livreur(se) de repas, a l'obligation d'être en veille permanente en ce qui concerne les événements ou signaux inhabituels lors de ses visites et tournées, y compris l'état inhabituel de santé du bénéficiaire.
Au-delà des obligations contractuelles et légales, il/elle a l'obligation de reporter à sa hiérarchie tout événement ou incident dont il aura pris connaissance
- Relevé de température des denrées livrées et annotation sur le bon de livraison
- Vérifier les quantités et le nombre de repas livrés qui doivent être conforme à ceux indiqués sur le bon de livraison et la feuille de tournée
- Préparer la livraison des repas à partir des feuilles de commande (tournée), et déposer les repas chez le bénéficiaire.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées, enfants
- Maîtriser la langue française orale et écrite
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
-Maîtrise des principes de diététique et techniques de cuisson et de conservation des aliments.
-Maîtrise des procédures de nettoyage spécifiques
SAVOIR ETRE :
- Etre autonome et savoir organiser son temps
- Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre disponible, rigoureux(se) et ponctuel(le)
- Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées, enfants
- Maîtriser la langue française orale et écrite
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
-Maîtrise des principes de diététique et techniques de cuisson et de conservation des aliments.
-Maîtrise des procédures de nettoyage spécifiques
SAVOIR ETRE :
- Etre autonome et savoir organiser son temps
- Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre disponible, rigoureux(se) et ponctuel(le)
Contact
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à
Mme La Présidente
CIAS COEUR DE SAVOIE
Place Albert Serraz
BP 40020
73800 MONTMELIAN
ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Mme Nadia FAVRE au 04.79.75.99.04
Renseignements administratifs : Mme Céline CORRAO au 04 79 7911 12
Mme La Présidente
CIAS COEUR DE SAVOIE
Place Albert Serraz
BP 40020
73800 MONTMELIAN
ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Mme Nadia FAVRE au 04.79.75.99.04
Renseignements administratifs : Mme Céline CORRAO au 04 79 7911 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.