RESPONSABLE POLE PERSONNES AGEES (H/F)

Offre n° O073220300591570
Publiée le 16/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS ARLYSERE
2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
Département de travail
Savoie
Secteur du lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable participe à la définition des orientations en matière de politique sociale gérontologique de la collectivité. Il/Elle encadre, coordonne et supervise le pôle personnes âgées et gère les services et établissements médicaux.
Missions
1- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale gérontologique de la collectivité.
- Déployer les choix stratégiques en lien avec la direction
- Conseiller les élus sur la prise en compte des besoins

2- Encadrer, coordonner et superviser le pôle personnes âgées composé de 9 établissements.
- Coordonner le travail des services et assurer le management stratégique des équipes en animant l'équipe de cadres intermédiaires.
- Conduire la mise en œuvre des projets et assurer la satisfaction durable des usagers notamment en terme de qualité de service, harmoniser les organisations et ressources de l'ensemble des établissements et services.

3- Organiser et gérer les équipements.
Profils recherchés
PROFIL
* Expérience souhaitée : Expérience en collectivité territoriale
* Connaissances appréciées : Connaissances des CPOM et des procédures budgétaires (dans EPRD ERRD)

SAVOIRS
* Connaitre le cadre réglementaire et législatif des politiques nationales dans les domaines des personnes âgées.
* Gestion des procédures de tarification
* Maîtriser des cadres comptables M14 et M22, EPRD et ERRD.
* Capacités managériales et organisationnelles
* Connaître les cadres administratifs et opérationnels des collectivités locales.

SAVOIRS ETRE
* Capacité à susciter l'adhésion au changement auprès des cadres intermédiaires et par délégation, de l'ensemble des services.
* Capacité d'adaptation aux diverses spécificités du territoire
* Capacité à travailler en équipe et en mode projet
* Être force de proposition
* Qualités relationnelles et de dialogue
* Forte autonomie dans le travail
* Grande rigueur administrative et financière
* Strict respect du secret professionnel


Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidatures à transmettre (CV et LM) à l’adresse suivante : recrutement@arlysere.fr

Pour toute information complémentaire, contacter :
- Sophie GHIRON, directrice du CIAS : sophie.ghiron@arlysere.fr
- Service des Ressources Humaines : 04.79.10.98.13

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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