AGENT PETITE ENFANCE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073220400623948
Publiée le 29/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Val-Gelon La Rochette
Poste à pourvoir le
22/08/2022
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Coeur de Savoie recrute pour sa crèche de Pomme de Reinette à Val-Gelon la Rochette, un agent petite enfance.
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice petite enfance de la Communauté de communes Coeur de Savoie, et de la directrice de l'établissement du multi accueil, l'agent participera à la prise en charge global de l'enfant.
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice petite enfance de la Communauté de communes Coeur de Savoie, et de la directrice de l'établissement du multi accueil, l'agent participera à la prise en charge global de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
L'agent pourra être amené à effectuer tout ou partie des missions suivantes,
* Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation ;
* Etre disponible à l'accueil des enfants et des parents ;
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Jouets, Tapis de sol, Mobilier, Plan de change, Désinfecter lits et matelas.
* Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur :
o Réchauffage des repas, préparation des goûters
o Servir les repas et les goûters aux enfants
* Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection ;
* Assurer l'entretien des locaux (ménage)
* Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation ;
* Etre disponible à l'accueil des enfants et des parents ;
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Jouets, Tapis de sol, Mobilier, Plan de change, Désinfecter lits et matelas.
* Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur :
o Réchauffage des repas, préparation des goûters
o Servir les repas et les goûters aux enfants
* Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection ;
* Assurer l'entretien des locaux (ménage)
Profils recherchés
Qualifications exigées :
- Titulaire d'un diplôme " CAP Petite Enfance " ou " CAP Accompagnement Educatif Petite enfance "
- Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de 0 à 4 ans) souhaitée.
Compétences nécessaires (savoirs et savoir être):
* Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection,
* Bonne connaissance de la législation HACCP,
* Grande adaptabilité
* Disponibilité et dynamisme
* Capacités relationnelles
* Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
* Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
* Esprit d'ouverture
* Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice/le directeur,
* Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
* Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ; confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
* Faire preuve de discrétion,
* Ponctualité et rigueur
- Titulaire d'un diplôme " CAP Petite Enfance " ou " CAP Accompagnement Educatif Petite enfance "
- Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de 0 à 4 ans) souhaitée.
Compétences nécessaires (savoirs et savoir être):
* Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection,
* Bonne connaissance de la législation HACCP,
* Grande adaptabilité
* Disponibilité et dynamisme
* Capacités relationnelles
* Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
* Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
* Esprit d'ouverture
* Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice/le directeur,
* Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
* Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ; confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
* Faire preuve de discrétion,
* Ponctualité et rigueur
Contact
Informations complémentaires
Contraintes particulières :
* Prise de congés tenant compte des besoins du service de remplacement,
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation manuscrite Curriculum Vitae Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Coeur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Claire VERGA GERARD : Coordinatrice Petite Enfance 06 76 89 58 00
Renseignements administratifs : Madame Céline CORRAO, responsable RH 04 79 79 11 12
* Prise de congés tenant compte des besoins du service de remplacement,
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation manuscrite Curriculum Vitae Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Coeur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Claire VERGA GERARD : Coordinatrice Petite Enfance 06 76 89 58 00
Renseignements administratifs : Madame Céline CORRAO, responsable RH 04 79 79 11 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.