RESPONSABLE SERVICE HABITAT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073220500630962
Publiée le 09/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montmelian
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
15/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communauté de Communes de Cœur de Savoie recrute son responsable du service habitat.
Au sein du pôle transition énergétique et développement local, en lien avec le vice-président habitat, le/la responsable du service devra développer et mettre en œuvre la politique habitat de la communauté de communes dont les orientations validées par les élus sont :
1/ Animer et développer la plateforme de rénovation de l'habitat " j'éco rénove en Cœur de Savoie " en lien avec les démarches PCAET, TEPOS et Cit'ergie et dans un objectif de massification de la rénovation énergétique
2/ Préparer et coordonner les études de planification de l'habitat
3/ Réaliser les procédures dites " des immeubles menaçant ruine " et périls
4/ Encadrer le service habitat
Au sein du pôle transition énergétique et développement local, en lien avec le vice-président habitat, le/la responsable du service devra développer et mettre en œuvre la politique habitat de la communauté de communes dont les orientations validées par les élus sont :
1/ Animer et développer la plateforme de rénovation de l'habitat " j'éco rénove en Cœur de Savoie " en lien avec les démarches PCAET, TEPOS et Cit'ergie et dans un objectif de massification de la rénovation énergétique
2/ Préparer et coordonner les études de planification de l'habitat
3/ Réaliser les procédures dites " des immeubles menaçant ruine " et périls
4/ Encadrer le service habitat
Missions / conditions d'exercice
Animer et développer la plateforme de rénovation de l'habitat " j'éco rénove en Coeur de Savoie " en lien avec les démarches PCAET, TEPOS et Cit'ergie et dans un objectif de massification de la rénovation éner-gétique :
* Identifier et mobiliser les partenaires de la plateforme, artisans, espace info énergie, opérateurs
* En lien avec l'animateur/technicien plateforme, définir, animer et faire évoluer les solutions d'accompagnement (rénovation étape par étape ou rénovation globale), animer et faire évoluer les aides incitatives mises en place par la collectivité, mobiliser les partenaires bancaires, sensibiliser des professionnels de l'immobilier et des notaires, participer aux actions de communication et de promotion de la plateforme (manifestations spécifiques, manifestations locales, foires, salons...), évaluer les actions de la plateforme, proposer des évolutions
* Mobiliser les financements nécessaires à l'animation de la plateforme
* Animer les instances de pilotage de cette action : comités de pilotage et technique
* Participer aux réseaux régionaux et départementaux des plateformes
* En lien avec la plateforme, coordonner et animer le dispositif sur la précarité énergétique : préparer et coordonner les études de planification de l'habitat
* Traduire les orientations et les choix politiques en programmes d'actions
* Aider au choix d'une démarche d'animation d'amélioration et de requalification de l'habitat privé (OPAH ou PIG), visant à renforcer l'accompagnement du public modeste/très modeste de la plateforme de rénovation et proposant un accompagnement sur d'autres thématiques habitat telles que l'habitat dégradé, le maintien à domicile, l'adaptation.
* Rédiger les cahiers des charges
* Conduire les procédures choisies jusqu'à la mise en place des actions et porter leur animation en lien avec l'opérateur choisi
* Mobiliser les partenaires de l'habitat : ANAH, ADIL.,.,
* Piloter, mettre en œuvre et évaluer les actions
* Mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des actions
* Animer les groupes de travail, commission, comité de pilotage liés aux actions
* Etre force de proposition pour définir les politiques habitat de la collectivité
Réaliser les procédures dites " des immeubles menaçant ruine " et périls :
* En lien direct avec le directeur général des services, mettre en œuvre et suivre les procédures dites " des immeubles menaçant ruine " dans leurs aspects techniques et financiers : avec l'appui administratif fourni par les moyens généraux et celui des mairies, respecter les délais de mise en œuvre des procédures de périls, et procéder aux formalités administratives nécessaires, contacter les syndics, conseils syndicaux, propriétaires concernés, au besoin participer à la mise en œuvre des hébergements / relogements pouvant résulter de périls en articulation avec le CIAS et les services sociaux du département.
* Obtenir des devis pour réaliser si nécessaire des travaux par substitution, analyser les propositions, suivre la réalisation des travaux et le paiement des factures ;
Animer des plans paysage
* Aider à la mise en œuvre des plans d'actions auprès des services de la communauté de communes et des communes du territoire, en lien avec les partenaires
* Rédiger des cahiers des charges
* Animer des groupes
Participer aux réflexions portant sur l'aménagement du territoire
Participer à la préparation budgétaire du service et assurer le suivi de son exécution
* Identifier et mobiliser les partenaires de la plateforme, artisans, espace info énergie, opérateurs
* En lien avec l'animateur/technicien plateforme, définir, animer et faire évoluer les solutions d'accompagnement (rénovation étape par étape ou rénovation globale), animer et faire évoluer les aides incitatives mises en place par la collectivité, mobiliser les partenaires bancaires, sensibiliser des professionnels de l'immobilier et des notaires, participer aux actions de communication et de promotion de la plateforme (manifestations spécifiques, manifestations locales, foires, salons...), évaluer les actions de la plateforme, proposer des évolutions
* Mobiliser les financements nécessaires à l'animation de la plateforme
* Animer les instances de pilotage de cette action : comités de pilotage et technique
* Participer aux réseaux régionaux et départementaux des plateformes
* En lien avec la plateforme, coordonner et animer le dispositif sur la précarité énergétique : préparer et coordonner les études de planification de l'habitat
* Traduire les orientations et les choix politiques en programmes d'actions
* Aider au choix d'une démarche d'animation d'amélioration et de requalification de l'habitat privé (OPAH ou PIG), visant à renforcer l'accompagnement du public modeste/très modeste de la plateforme de rénovation et proposant un accompagnement sur d'autres thématiques habitat telles que l'habitat dégradé, le maintien à domicile, l'adaptation.
* Rédiger les cahiers des charges
* Conduire les procédures choisies jusqu'à la mise en place des actions et porter leur animation en lien avec l'opérateur choisi
* Mobiliser les partenaires de l'habitat : ANAH, ADIL.,.,
* Piloter, mettre en œuvre et évaluer les actions
* Mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des actions
* Animer les groupes de travail, commission, comité de pilotage liés aux actions
* Etre force de proposition pour définir les politiques habitat de la collectivité
Réaliser les procédures dites " des immeubles menaçant ruine " et périls :
* En lien direct avec le directeur général des services, mettre en œuvre et suivre les procédures dites " des immeubles menaçant ruine " dans leurs aspects techniques et financiers : avec l'appui administratif fourni par les moyens généraux et celui des mairies, respecter les délais de mise en œuvre des procédures de périls, et procéder aux formalités administratives nécessaires, contacter les syndics, conseils syndicaux, propriétaires concernés, au besoin participer à la mise en œuvre des hébergements / relogements pouvant résulter de périls en articulation avec le CIAS et les services sociaux du département.
* Obtenir des devis pour réaliser si nécessaire des travaux par substitution, analyser les propositions, suivre la réalisation des travaux et le paiement des factures ;
Animer des plans paysage
* Aider à la mise en œuvre des plans d'actions auprès des services de la communauté de communes et des communes du territoire, en lien avec les partenaires
* Rédiger des cahiers des charges
* Animer des groupes
Participer aux réflexions portant sur l'aménagement du territoire
Participer à la préparation budgétaire du service et assurer le suivi de son exécution
Profils recherchés
Connaissance des collectivités territoriales, enjeux, évolutions, cadres règlementaires et financement des politiques publiques de l'habitat et du logement
Documents cadres : OPAH, PIG....
Fonctionnement et acteurs de l''habitat
Typologie, montage et financement du logement, dispositifs d'aide et d'appui à la rénovation du logement, règlementation
Connaissance des pathologies dans l'habitat ancien et des techniques à mettre en œuvre pour y remédier
Maîtrise des procédures dites " des immeubles menaçant ruine "
SAVOIRS ETRE
Etre force de proposition et savoir adopter une posture de conseil
Capacité d'animation, de pilotage de réunion et de groupes de travail, capacité de communication
Capacité à manager
Qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle
Sens du service public
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux du développement durable
Rigoureux, autonome et organisé
Maîtrise des outils informatiques
Documents cadres : OPAH, PIG....
Fonctionnement et acteurs de l''habitat
Typologie, montage et financement du logement, dispositifs d'aide et d'appui à la rénovation du logement, règlementation
Connaissance des pathologies dans l'habitat ancien et des techniques à mettre en œuvre pour y remédier
Maîtrise des procédures dites " des immeubles menaçant ruine "
SAVOIRS ETRE
Etre force de proposition et savoir adopter une posture de conseil
Capacité d'animation, de pilotage de réunion et de groupes de travail, capacité de communication
Capacité à manager
Qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle
Sens du service public
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux du développement durable
Rigoureux, autonome et organisé
Maîtrise des outils informatiques
Contact
Informations complémentaires
ENVOI DES CANDIDATURES
Madame La Présidente de la Communauté de communes Par courrier : place Albert Serraz, BP 40020
73802 Montmélian Cédex
ou par email : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste :
Anne VERRIER-BEBERT, directrice du pôle développement local et transition énergétique
Renseignements administratifs : Céline CORRAO, responsable RH au 04 79 79 11 12
Madame La Présidente de la Communauté de communes Par courrier : place Albert Serraz, BP 40020
73802 Montmélian Cédex
ou par email : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste :
Anne VERRIER-BEBERT, directrice du pôle développement local et transition énergétique
Renseignements administratifs : Céline CORRAO, responsable RH au 04 79 79 11 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.