AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073220500635874
Publiée le 11/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Myans
Poste à pourvoir le
22/08/2022
Date limite de candidature
17/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Coeur de Savoie recrute un/une auxiliaire de puériculture à temps complet de 35 heures 00 à la Crèche de La Glycine à Myans.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique des directrices de l'établissement, et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Coeur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
-Etre responsable et référent(e) d'un groupe d'enfants,
-Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale,
-Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement,
-Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement,
-Organiser des jeux et des activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail,
-Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe,
-Participer à l'accueil des stagiaires,
-Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement,
-Effectuer toutes tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service.
-Etre responsable et référent(e) d'un groupe d'enfants,
-Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale,
-Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement,
-Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement,
-Organiser des jeux et des activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail,
-Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe,
-Participer à l'accueil des stagiaires,
-Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement,
-Effectuer toutes tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service.
Profils recherchés
-Diplôme d'auxiliaire de puériculture indispensable,
-Titulaire de la fonction publique territoriale ou inscription sur liste d'aptitude, à défaut contractuel
-Expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance souhaitée.
Compétences nécessaires :
-Avoir une grande capacité d'adaptation pour répondre de façon cohérente au projet de l'établissement,
-Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles),
-Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ; confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
-Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
-Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
-Ouverture d'esprit et adaptabilité,
-Savoir prendre du recul,
-Faire preuve de discrétion, de dynamisme, et de disponibilité,
-Esprit d'initiatives et de polyvalence,
-Ponctualité.
-Titulaire de la fonction publique territoriale ou inscription sur liste d'aptitude, à défaut contractuel
-Expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance souhaitée.
Compétences nécessaires :
-Avoir une grande capacité d'adaptation pour répondre de façon cohérente au projet de l'établissement,
-Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles),
-Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ; confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
-Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
-Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
-Ouverture d'esprit et adaptabilité,
-Savoir prendre du recul,
-Faire preuve de discrétion, de dynamisme, et de disponibilité,
-Esprit d'initiatives et de polyvalence,
-Ponctualité.
Contact
Informations complémentaires
Contraintes particulières :
* Participer à toutes les réunions organisées par la direction,
* Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
* Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement
Rémunération sur grille indiciaire + régime indemnitaire et chèques de table
Envoyer les candidatures (lettre + CV) en indiquant le numéro d'offre.
Par courrier :
Madame la Présidente Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz BP 40020
73802 MONTMELIAN Cedex
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Madame VERGA GERARD Claire, responsable service au 06 76 89 58 00
Renseignements administratifs : Madame Céline CORRAO, responsable RH au 04 79 79 11 12
* Participer à toutes les réunions organisées par la direction,
* Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
* Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement
Rémunération sur grille indiciaire + régime indemnitaire et chèques de table
Envoyer les candidatures (lettre + CV) en indiquant le numéro d'offre.
Par courrier :
Madame la Présidente Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz BP 40020
73802 MONTMELIAN Cedex
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Madame VERGA GERARD Claire, responsable service au 06 76 89 58 00
Renseignements administratifs : Madame Céline CORRAO, responsable RH au 04 79 79 11 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.