AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

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Offre n° O073220600690368
Publiée le 27/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BOZEL
136 rue emile machet
73350 Bozel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bozel
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Bozel, commune de 2000 habitants, au sein d'une équipe de 2 personnes
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Contrôler l'application du règlement du stationnement, de l'arrêt, du code des assurances,
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Rédiger les procès-verbaux d'infraction ;
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ;

=> Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser les abords des écoles de la ville du lundi au vendredi ;
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
- Assurer le passage des piétons près des infrastructures scolaires ;

Renseignement des usagers des voies publiques
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles ;
- Logiciels de bureautique ;

Savoir-être :
- Rigoureux ;

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.