RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE CO-EDUCATION (H/F)

Offre n° O073220700716327
Publiée le 13/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ENTRELACS
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
Département de travail
Savoie
Secteur du lieu de travail
Chambéry
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
21/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la DGA, l'agent participe à la définition du projet éducatif, pilote les projets enfance jeunesse, encadre et organise le service et les équipements rattachés relevant du service Enfance Jeunesse.
Missions
Mission 1 : Coordonner et organiser le service Enfance Jeunesse
* Encadrer et animer le service, les structures et des équipes dans les domaines enfance-jeunesse-co-éducation et leur fixer les orientations et axes éducatifs à mettre en œuvre
* Organiser les plannings et les responsabilités des agents
* Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
* Promouvoir une qualité pédagogique
* Conduire les entretiens d'évaluation

Mission 2 : Participer à la définition des orientations stratégiques et politiques en matière d'enfance, jeunesse et co-éducation
* Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
* Assister et conseiller les élus municipaux (définition du projet éducatif SEJ et plans d'action)
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
* Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre

Mission 3 : Assurer le pilotage opérationnel des dispositifs enfance, jeunesse
* Développer, piloter et coordonner les contrats territoriaux et dossiers de subventions : SEJ et PEDT, CEJ, CTJ, CTG
* Rechercher les financements, piloter les appels à projets, bourses et subventions
* Décliner les plans d'action en projets de service
* Elaborer et suivre les bilans CAF et Conseil Départemental
* Rédiger, en lien avec les équipes, les bilans d'activités et les bilans financiers
* Respecter le cadre budgétaire fixé par les élus, et suivre les budgets par actions

Mission 4 : Établir et mettre en œuvre les partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : CD73, CAF73...
* Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative

Mission 5 : Assurer l'organisation et la gestion des équipements
* Sécuriser les établissements scolaires et d'accueil, avec la mise en place d'opération test dans les ALSH.
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la commune et en répondant aux normes règlementaires de la DRDJS et de la PMI.
* Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la commune.
* Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.

Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions de la politique publique enfance, jeunesse
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
- Connaissances des impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales
- Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil

Savoir-être :
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
- Bon relationnel avec le milieu associatif, la population (sports, culture, etc.) de la collectivité, avec les coordonnateurs de projets
- Travail en collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs
- Travail en équipe
- Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité.

Niveau de diplôme ou certification exigé
DEJEPS
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur au risque prévoyance + Amicale du personnel

• Avantages : autonomie, contact avec la population, responsabilité de services
• Contraintes : travail des samedis et soirées dans l’année, capacité d’adaptation selon les besoins du service. Travail le mercredi

Pour plus de renseignements sur ce poste, vous pouvez contacter Mme GELLOZ Marlène, DGA, au 07.62.97.03.23 ou par mail marlene.gelloz@entrelacs-savoie.fr

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire, Centre Administratif René Gay, BP90003, Albens, 73410 ENTRELACS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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