AGENT TECHNIQUE ET MECANICIEN AUTOMOBILES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073220800744220
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Albertville cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent technique assure la maintenance et l'entretien des équipements de la Communauté d'Agglomération. Il assure, en l'absence du mécanicien, de la continuité du service sur la maintenance et le petit entretien du Parc Automobiles.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Maintenance et entretien des équipements de la Communauté d'Agglomération
- Entretien régulier (tonte, ...) et intervention / maintenance suite aux demandes des différents services de la Communauté d'Agglomération y compris les Z.A.E. et le C.I.A.S.
- Réalisation de chantiers en régie (grillage, terrassement, petits travaux de réseaux, peinture...)
- Mise en place des salles pour les réunions
- Entretien des diverses Zones d'Aménagement Economique.
Activité 2 : Maintenance et petit entretien du Parc Automobile (Véhicules légers et utilitaires) de la collectivité
- Planifier et réaliser l'entretien courant des véhicules légers et utilitaires du Parc Automobile (révisions, niveaux, pneus, plaquettes de freins, durites...)
- Demandes de devis pour les fournitures nécessaires aux différentes réparations en régie
- Demandes de devis pour les réparations données aux concessionnaires
- Suivi de l'entretien des véhicules électriques effectué par le concessionnaire
- Planification, organisation et suivi des visites au contrôle technique et autres contrôles obligatoires
- Entretien des vélos électriques de la Communauté d'Agglomération.
- Entretien régulier (tonte, ...) et intervention / maintenance suite aux demandes des différents services de la Communauté d'Agglomération y compris les Z.A.E. et le C.I.A.S.
- Réalisation de chantiers en régie (grillage, terrassement, petits travaux de réseaux, peinture...)
- Mise en place des salles pour les réunions
- Entretien des diverses Zones d'Aménagement Economique.
Activité 2 : Maintenance et petit entretien du Parc Automobile (Véhicules légers et utilitaires) de la collectivité
- Planifier et réaliser l'entretien courant des véhicules légers et utilitaires du Parc Automobile (révisions, niveaux, pneus, plaquettes de freins, durites...)
- Demandes de devis pour les fournitures nécessaires aux différentes réparations en régie
- Demandes de devis pour les réparations données aux concessionnaires
- Suivi de l'entretien des véhicules électriques effectué par le concessionnaire
- Planification, organisation et suivi des visites au contrôle technique et autres contrôles obligatoires
- Entretien des vélos électriques de la Communauté d'Agglomération.
Profils recherchés
PROFIL
* Niveau ou Diplômes requis : Brevet Professionnel en mécanique automobile
* Niveau et diplômes souhaité(s) : Bac Professionnel en mécanique automobile
* Permis (en cours de validité) : B et BE exigés, C recommandé.
* Habilitations en plus : Electrique, CACES, CACES nacelle et AIPR
SAVOIRS
* Capacité à réaliser des travaux en optimisant les moyens
* Polyvalence dans la réalisation des travaux
* Sens du travail en équipe
* Aptitude à transmettre l'information
* Respect des procédures mises en place
* Aptitude à gérer les urgences
* Connaissance et respect des règles de sécurité
* Capacité d'utiliser des équipements motorisés professionnels
* Savoir rendre compte régulièrement à la hiérarchie
SAVOIRS ETRE
* Rigueur, discrétion, et autonomie dans l'organisation du travail.
* Sens du relationnel.
* Confidentialité.
* Sens des responsabilités et du Service Public.
* Niveau ou Diplômes requis : Brevet Professionnel en mécanique automobile
* Niveau et diplômes souhaité(s) : Bac Professionnel en mécanique automobile
* Permis (en cours de validité) : B et BE exigés, C recommandé.
* Habilitations en plus : Electrique, CACES, CACES nacelle et AIPR
SAVOIRS
* Capacité à réaliser des travaux en optimisant les moyens
* Polyvalence dans la réalisation des travaux
* Sens du travail en équipe
* Aptitude à transmettre l'information
* Respect des procédures mises en place
* Aptitude à gérer les urgences
* Connaissance et respect des règles de sécurité
* Capacité d'utiliser des équipements motorisés professionnels
* Savoir rendre compte régulièrement à la hiérarchie
SAVOIRS ETRE
* Rigueur, discrétion, et autonomie dans l'organisation du travail.
* Sens du relationnel.
* Confidentialité.
* Sens des responsabilités et du Service Public.
Contact
Informations complémentaires
recrutement@arlysere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.