ELAGUEUR (H/F)

Offre n° O073220800768084
Publiée le 31/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D ALBERTVILLE
12 crs de l hotel de ville cs 60104
73200 Albertville
Département de travail
Savoie
Secteur du lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
09/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Grimpeur-élagueur ou grimpeuse-élagueuse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de l'Équipe Élagage, au sein du Secteur Espaces Verts du Service Environnement du Centre Technique Municipal, vous êtes chargé(e) de :

1. Procéder à la taille, à l'élagage et à l'abattage des arbres.
2. Assurer la maintenance et la propreté du patrimoine vert de la commune.
Missions
Mission 1 : Procéder à la taille, à l'élagage et à l'abattage des arbres.

Activités :
Édification ou entretien de la forme des arbres.
Taille et soins aux arbres d'ornement.
Chantiers d'abattage.
Déplacements dans les arbres avec différents dispositifs.
Choix de l'emplacement de la coupe.
Débardage du bois coupé.
Contribution à l'inventaire des arbres à risques ou à renouveler.
Aide à la surveillance et à la mise en sécurité du patrimoine arboré (haubanage, arbres et branches menaçants les biens et les personnes ...).
Repérage des signes de pathologies végétales.
Application des traitements phytosanitaires si obligatoire sur le patrimoine arboré.
Entretien des arbres (fertilisation, application de pesticides, élevage, traitement des plaies, haubanage).
Réalisation des actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques, etc.)
Abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales).
Estimation du cubage des coupes et valorisation des déchets verts.
Débitage des arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination Dessouchage d'arbres.

Mission 2 : Assurer la maintenance et la propreté du patrimoine vert de la commune.

Activités :
Maintenance du patrimoine vert de la commune.
Travaux de création.
Tonte et taille de haies.
Participation aux opérations de désherbage manuel, alternatif et chimique.
Ramassage des feuilles.
Débroussaillage.
Déplacement et réparation des contenants.
Entretien du matériel (EPI, outils de coupe, broyeur, véhicule ...).
Participation aux opérations de salage et de déneigement.
Participation au bon déroulement de manifestations (déplacement de contenants, ...).
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Aptitude à travailler en équipe.
Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Savoir-rendre compte.
Sens de l'observation.
Discrétion professionnelle.
Respect des consignes de travail et de sécurité.
Attitude professionnelle et responsable lors des interventions sur le domaine public au contact des usagers, des habitants et des entreprises extérieures.

Niveau ou Diplômes requis :
CAP ou Bac Pro agricole.
Certificat de spécialisation taille et soins aux arbres d'ornement.
Permis : B.

Niveau et diplômes souhaité(s) :
Permis : C et CE

Habilitations :
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements automoteurs (chariot élévateur, nacelle, grue auxiliaire, tractopelle).
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
Certiphyto.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime Annuelle.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :

Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX

ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr

Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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