RESPONSABLE DU SERVICE DES SPORTS (H/F)

Offre n° O073220900776991
Publiée le 09/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D ALBERTVILLE
12 crs de l hotel de ville cs 60104
73200 Albertville
Département de travail
Savoie
Secteur du lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice du service des sports
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) de :
1. Assurer la responsabilité et l'animation du service des sports.
2. Superviser la gestion administrative et technique des équipements, activités et manifestations sportives.
Missions
Mission 1 : Assurer la responsabilité et l'animation du service des sports.
Activités :
* Participer à la définition des orientations municipales en matière de politique sportive et piloter leur mise en œuvre (sport santé, sport en accès libre, promotion du vélo et de la marche dans la ville...).

* Manager les équipes du service. A ce titre :
o être force de proposition en matière d'organisation de service ;
o accompagner les équipes dans leur organisation ;
o élaborer les objectifs et les plans d'actions ;
o assurer le reporting et l'évaluation ;
o insuffler de la transversalité avec les autres services de la collectivité.

* Préparer, contrôler et suivre le budget du service (section de fonctionnement et plan pluriannuel d'investissement), contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des évènements sportifs.

* Travailler en étroite collaboration avec le tissu associatif, les clubs sportifs, les bénévoles et les autres acteurs du territoire intervenant dans le domaine sportif.

* Participer à l'étude des demandes de subventions des associations sportives, la mise à disposition de locaux...

* Suivre les labels : Label Territoire Vélo, Terre de jeux 2024.

Mission 2 : Superviser la gestion administrative et technique des équipements, activités et manifestations sportives.
Activités :
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des équipements sportifs en répondant aux besoins des usagers, aux objectifs politiques et aux normes ERP.

* Identifier les besoins, évaluer et participer aux projets de création, de rénovation et de maintenance des équipements sportifs en lien avec les services techniques.

* Superviser la gestion de la planification des créneaux dans les établissements sportifs.

* Participer à l'organisation des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire (services municipaux, associations, réseau de bénévoles...).

* Participer à l'organisation régulière de grands évènements (tour de France, étape du tour, coupe DAVIS, championnats...).

Chiffres clés :
Équipe de 12 agents dont 2 agents de catégorie B en encadrement direct.
8 gymnases et installations sportives spécialisées.
6 terrains sportifs.
Présence sur le territoire de la ville du Centre National de Ski de Haut Niveau.
50 clubs, 7000 licenciés.
12 établissements scolaires
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Solides capacités managériales et organisationnelles.
Force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Rigueur dans la conduite des missions et posséder un bon degré d'autonomie.
Savoir écouter avec tact, diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents, partenaires, ...).
Discrétion, disponibilité, et adaptabilité.

Niveau ou Diplômes requis :
Formation supérieure (niveau 6 ou 7, bac +3/bac +5) dans le domaine du management et gestion du sport, des politiques publiques et stratégie des organisations sportives.
Permis B.

Expérience professionnelle :
Expérience souhaitée.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime Annuelle.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :

Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX

ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr

Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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