MEDECIN CHEF DE SERVICE PMI (H/F)
Offre n° O073230100914074
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALBERTVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recrute un médecin chef de service PMI (H/F) pour la Maison sociale du Département d'Albertville Ugine.
Missions / conditions d'exercice
* Manager l'équipe de PMI de la MSD (médecin, infirmier(ère) puériculteur(trice), sage-femme, cadre de santé, éducatrice de jeunes enfants, secrétaire de PMI)
* Responsabiliser ses collaborateurs, mobiliser, favoriser le développement des compétences
* Mettre en œuvre la politique du Département en matière de protection maternelle et infantile
* Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures d'agrément des modes d'accueil de la petite enfance collectifs et individuels par délégation du médecin départemental de PMI
* Garantir la gestion de toutes les activités médicales, administratives et épidémiologiques en lien avec la Direction PMI et en assurer la mise en œuvre en transversalité avec le directeur et les chefs de service de la MSD
Les missions
* Organiser les activités de prévention et de promotion de la santé en faveur des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans, avec planification des consultations, des permanences de puéricultures, des dépistages et examen clinique pour les enfants dans leur quatrième année
* Assurer au titre des activités cliniques, les consultations de nourrissons, la vaccination, les diagnostics, le suivi médical des enfants de 0-6ans, les bilans de santé en école maternelle, et proposer un suivi de situation médicale, une orientation, un accompagnement adapté
* Garantir le niveau de compétence et d'expertise médicale ou paramédicale des personnels de PMI
* Piloter la politique d'accueil des jeunes enfants, d'instruction des demandes d'agréments d'assistants maternels et familiaux
* Garantir le suivi et le contrôle des modes d'accueil individuel et collectif
* Assurer en lien avec la cheffe de service du Centre de santé sexuelle, les conditions matérielles d'organisation de l'antenne du centre de santé sexuelle
* Participer à la CRIP et aux évaluations de situations médicales complexes en protection de l'enfance
* Assurer les activités cliniques de consultation de nourrissons, de suivi médical des enfants de 0 à 6 ans, de bilans de santé en école maternelle, et de suivi des enfants confiées à l'Aide sociale à l'enfance (ASE)
* Être réfèrent technique en matière de question médicale pour les enfants relevant de l'ASE
* Organiser l'accueil des stagiaires et participer à la formation des étudiants en médecine par l'accueil de stagiaires internes
* Réaliser la cotation des actes médicaux effectués
* Responsabiliser ses collaborateurs, mobiliser, favoriser le développement des compétences
* Mettre en œuvre la politique du Département en matière de protection maternelle et infantile
* Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures d'agrément des modes d'accueil de la petite enfance collectifs et individuels par délégation du médecin départemental de PMI
* Garantir la gestion de toutes les activités médicales, administratives et épidémiologiques en lien avec la Direction PMI et en assurer la mise en œuvre en transversalité avec le directeur et les chefs de service de la MSD
Les missions
* Organiser les activités de prévention et de promotion de la santé en faveur des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans, avec planification des consultations, des permanences de puéricultures, des dépistages et examen clinique pour les enfants dans leur quatrième année
* Assurer au titre des activités cliniques, les consultations de nourrissons, la vaccination, les diagnostics, le suivi médical des enfants de 0-6ans, les bilans de santé en école maternelle, et proposer un suivi de situation médicale, une orientation, un accompagnement adapté
* Garantir le niveau de compétence et d'expertise médicale ou paramédicale des personnels de PMI
* Piloter la politique d'accueil des jeunes enfants, d'instruction des demandes d'agréments d'assistants maternels et familiaux
* Garantir le suivi et le contrôle des modes d'accueil individuel et collectif
* Assurer en lien avec la cheffe de service du Centre de santé sexuelle, les conditions matérielles d'organisation de l'antenne du centre de santé sexuelle
* Participer à la CRIP et aux évaluations de situations médicales complexes en protection de l'enfance
* Assurer les activités cliniques de consultation de nourrissons, de suivi médical des enfants de 0 à 6 ans, de bilans de santé en école maternelle, et de suivi des enfants confiées à l'Aide sociale à l'enfance (ASE)
* Être réfèrent technique en matière de question médicale pour les enfants relevant de l'ASE
* Organiser l'accueil des stagiaires et participer à la formation des étudiants en médecine par l'accueil de stagiaires internes
* Réaliser la cotation des actes médicaux effectués
Profils recherchés
Diplôme d'état de médecin spécialisé en pédiatrie ou en médecine générale avec une compétence en pédiatrie
Inscription au conseil de l'ordre des médecins
Permis B
* Connaissances en santé publique
* Techniques de management, d'animation et d'encadrement
* Capacité à soutenir les équipes sur le plan médical et dans le domaine de la santé
* Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaissance de la règlementation en matière de mode d'accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6 ans
* Sens de l'écoute et du travail en équipe
* Capacité de dialogue, de négociation, d'arbitrage
* Gestion des conflits
* Capacité d'organisation
Inscription au conseil de l'ordre des médecins
Permis B
* Connaissances en santé publique
* Techniques de management, d'animation et d'encadrement
* Capacité à soutenir les équipes sur le plan médical et dans le domaine de la santé
* Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaissance de la règlementation en matière de mode d'accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6 ans
* Sens de l'écoute et du travail en équipe
* Capacité de dialogue, de négociation, d'arbitrage
* Gestion des conflits
* Capacité d'organisation
Contact
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Stéphane VERCRUYSSE, Directeur de la Maison sociale du Département d' Albertville Ugine et de Tarentaise au 04.79.89.57.13 ou par mail : stephane.vercruysse@savoie.fr ou auprès de Madame Sylvie BONIFACE VILLARET, Directrice adjointe de la Maison sociale du Département d'Albertville Ugine et de Tarentaise au 04.79. 89.57.00 ou par mail : sylvie.boniface-villaret@savoie.fr
Conditions de recrutement
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des médecins territoriaux
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV et copie du diplôme) et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de position administrative) à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2023-016
Conditions de recrutement
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des médecins territoriaux
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV et copie du diplôme) et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de position administrative) à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2023-016
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.