Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, l'agent assure le pilotage et l'animation du Relais Petite Enfance ainsi que l'animation du Lieu d'écoute Enfants Parents (LAEP)

Mission 1 : Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance
* Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE conformément au référentiel RPE de la CNAF et à l'agrément du RPE d'Entrelacs
* Mettre en œuvre les actions, inscrites dans la Convention Territoriale Globale, en lien avec le coordinateur CTG
* Conseiller les élus dans le champ d'action du service en étant force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service
* Réaliser des études prospectives et concevoir les documents nécessaires à la prise de décision des élus (délibérations, notes)
* Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire et de la collectivité
* Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés
* Participer à l'élaboration de supports de communication

Mission 2 : Piloter l'activité du Relais Petite Enfance
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service (préparation et suivi budgétaire, déclarations CAF, gestion logistique des salles occupées, etc.)
* Participer au réseau des RPE (veille règlementaire, participation et retour d'expérience au sein du réseau et en direction des élus)
* Favoriser les échanges avec les autres services de la collectivité (multi-accueils, service enfance jeunesse, bibliothèque, lien social, périscolaires...)
* Veiller au respect de la règlementation et des procédures et assurer une veille juridique
* Participer aux commissions Petite Enfance (retour sur l'activité du RPE...)

Mission 3 : Animer le Relais Petite Enfance
Informer et accompagner les familles
* Informer et accompagner les familles dans leurs recherches de mode de garde sur le territoire
* Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels et en accompagnant les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations)
* Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
* Organiser et animer des réunions collectives pour transmettre les informations sur l'offre de service et les missions du RPE
* Valoriser l'offre de service de monenfant.fr

Informer et accompagner les professionnels
* Informer et accompagner les professionnels sur les droits et obligations (réunions collectives, rendez-vous individuels)
* Accompagner les parcours de formation des professionnels et assurer leur professionnalisation
* Proposer des temps d'accueil, d'échange et d'écoute
* Organiser et animer des ateliers d'éveil (2 par semaine)
* Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
* Promouvoir le métier d'assistantes maternelles

Mission 4 : Animer le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP)
* Promouvoir les actions du LAEP
* Animer les rencontres
* Rechercher et encadrer les bénévoles (supervision, lien, mobilisation ...)
* Assurer la bonne gestion des locaux et matériel mis à disposition.
* Participer aux commissions Petite Enfance (retour sur l'activité du LAEP...)
* Participer aux rencontres et informations des collectifs départementaux des LAEP

Mission 5 : Assurer des missions transversales
* Recueillir les demandes d'inscriptions en multi accueil
* Assurer la gestion des dossiers d'attribution des places dans les multi-accueil (collecter l'information, renseigner les parents, fournir les dossiers aux parents, réceptionner les demandes, participer à la commission d'attribution des places avec les directrices des multi-accueils, faire le retour aux familles et aux élus...)

Savoir :
- Connaissance de la législation des RPE (référentiel CNAF, etc.), du LAEP et de la professionnalisation des assistantes maternelles
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance de l'environnement local et du réseau des partenaires
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des indicateurs d'alerte
- Capacité à travailler en réseau
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook, logiciel GTR)

Savoir-être :
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute
- Avoir le sens du service public dans le respect de l'usager (confidentialité, discrétion et neutralité)
- Respecter le secret professionnel

Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Diplôme ou du concours d'éducatrice de jeunes enfants