Coordinateur restauration scolaire et entretien des sites scolaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210200225197
Publiée le 27/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLAZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En vue d'anticiper le départ en retraite de l'agent actuellement en poste, la commune souhaite recruter un agent ayant pour missions principales d'organiser et de gérer le fonctionnement de la restauration scolaire ainsi que de coordonner l'entretien des locaux scolaires de la commune.
L'agent managera une équipe d'environ 10 agents à temps non complet.
L'agent managera une équipe d'environ 10 agents à temps non complet.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner le fonctionnement des restaurants scolaires dont un self tant dans la gestion du personnel, de l'organisation des repas que dans la gestion des enfants durant la pause méridienne ainsi que la surveillance des cours de récréation.
L'agent interviendra également en renfort sur les différentes missions confiées à l'équipe (cantine, ménage du site et surveillance cours par ex)
L'agent interviendra également en renfort sur les différentes missions confiées à l'équipe (cantine, ménage du site et surveillance cours par ex)
Profils recherchés
L'agent justifiera idéalement d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire.
Il devra faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation, savoir gérer les plannings des agents et les stocks, être réactif et savoir s'adapter. Il devra également maitriser l'outil informatique de base (Word, Exel, et logiciel métier 3 D.OUEST)
L'agent devra connaître les règles d'hygiène et de sécurité encadrant ses missions, connaître les règles liés à l'utilisation de produits ménagers spécifiques et être à l'aise avec le fonctionnement des divers appareils électro ménagers (fours, lave-vaisselle, lave-linge,...)
Il devra également savoir adapter son comportement au public (parents, enfants, personnels scolaires, élus, personnel communal, fournisseurs par ex. et devra savoir faire preuve de réactivité et rendre compte de son activité.
Il devra faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation, savoir gérer les plannings des agents et les stocks, être réactif et savoir s'adapter. Il devra également maitriser l'outil informatique de base (Word, Exel, et logiciel métier 3 D.OUEST)
L'agent devra connaître les règles d'hygiène et de sécurité encadrant ses missions, connaître les règles liés à l'utilisation de produits ménagers spécifiques et être à l'aise avec le fonctionnement des divers appareils électro ménagers (fours, lave-vaisselle, lave-linge,...)
Il devra également savoir adapter son comportement au public (parents, enfants, personnels scolaires, élus, personnel communal, fournisseurs par ex. et devra savoir faire preuve de réactivité et rendre compte de son activité.
Contact
Informations complémentaires
En fonction de la disponibilité du candidat, un tuilage avec l'agent actuellement en poste pourra être organisé.
Temps de travail annualisé : 31h/sem
Avantages : Ticket restaurant + CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation et pour les fonctionnaires les 3 dernières fiches d'évaluation) ainsi que les demandes de renseignements sont à adresser par mail à dgs@villaz.fr
Fiche de missions et planning détaillés sur demande
Temps de travail annualisé : 31h/sem
Avantages : Ticket restaurant + CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation et pour les fonctionnaires les 3 dernières fiches d'évaluation) ainsi que les demandes de renseignements sont à adresser par mail à dgs@villaz.fr
Fiche de missions et planning détaillés sur demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.